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　　社会保险缴费比例表

　　一、参保险种

　　社会保险险种包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金，也就是我们通常讲的“五险一金”！

　　缴费单位应为员工办理以下参保险种：

　　（1）深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房公积金；

　　（2）非深户：养老、工伤、医疗。

　　二、缴费比例、缴费工资基数以及各险种费用计算方法

　　户籍参保险种交费比例计费公式及相关说明

　　深户员工

　　养老19％（11％单位承担、8％个人承担）

　　医疗8.5％（6.5％单位承担、2％个人承担）

　　生育0.5％单位承担

　　住房13％单位承担

　　1756元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）

　　险种费用公式à缴费工资×相关险种比例=需缴纳费用(适用于养老、

　　综合医疗保险及住房公积金)。

　　非深户员工

　　养老：18％（10％单位承担、8％个人承担）

　　750元≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）

　　医疗：（只选一种）综合9%【7%（单位承担）2%（个人承担）】1756≤缴费工资≤8778元（适用于2007-7至2008-6）

　　住院：29.26元/月【80％（单位承担）20％（个人承担）】

　　住院医疗费用计算：上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用

　　农民工12元/月【8元（单位承担）4元（个人缴交）】

　　单位必须为所有非深户籍人员参加住院医疗保险或劳务工医疗

　　失业：11.70元/月（单位承担）

　　缴费工资基数：按市上年度城镇职工月平均工资2926×1%×40%＝11.70元

　　工伤：1%或1.5%(单位承担)750元≤缴费工资≤8778元

　　注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

　　2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

　　3、保险费用于每月20～25号从单位的基本帐户中扣除，请切记保证足够金额。

　　4、依据法律规定，用人单位应当按员工实际工资参保，并定期向员工公布。单位未依法参保的，经查实拒不改正，将受到行政处罚；员工因未参保受到损失的，将由单位负责赔偿。