相差主要是有一个1%的补助。如果只是退休金，差别大概就那么多。主要的差别是医疗保险，三档个人账户是没钱的。

　　深圳社保社复保包含五险一金，养制老金缴纳满15年以后退休就可以申领退休金，目前只有医保分档次的，深户医保必须是一档，非深户看公司，1/2/3档都是可以的，但是必须买。医保档次不同就医时报销费用不同，其他没有是啥不同的。

　　深圳领退休工资的社保缴费时间为15年和10年两种情况。

　　根据《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》关于缴费年限条件的相关规定：

　　1、按照《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年。

　　2、按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》（粤府〔2006〕96号），1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年。

　　(3)深圳三档社保能领退休金吗扩展资料

　　根据《广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定的办法》关于年龄条件的相关规定：

　　1、按照《国务院关于颁发和的通知》（国发〔1978〕104号）、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），国家法定的企业职工退休年龄是：

　　男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，在高空和特别繁重体力岗位工作累计满10年，在井下和高温岗位工作累计满9年。

　　在其他有害身体健康岗位工作累计满8年（具体工种目录按国家规定执行），连续工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁；

　　因病或非因工致残，由医院证明并经所在地级以上市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

　　2、有关女干部、女工人的认定，按照《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪〔1999〕114号）、《关于贯彻粤劳薪〔1999〕114号文件有关问题的处理意见》（粤劳社〔2000〕200号）执行。

　　在工人岗位上工作的按50周岁，在管理技术岗位工作的按55周岁，现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在现岗位上工作一年以上，以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，已不在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。

　　3、以灵活就业人员身份参保的人员，按照《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）、《关于早期离开国有集体企业女性人员首次领取基本养老金年龄问题的复函》（粤人社函〔2010〕1010号文）执行。

　　其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的，现岗位按照工人认定，按年满50周岁执行。

　　4、按照《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）。

　　在参加企业职工基本养老保险的人民团体或事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于处级以上职务层次的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。如本人申请经组织批准的，可以在年满55周岁时自愿退休。

　　5、符合《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》

　　（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）规定高级专家延迟离休退休的，按照上述文件执行。

　　6、按照干部管理权限经组织部门批准延长退休年龄的人员，按批准的本人退休时间确定退休年龄。

　　7、符合国家规定的其他情形的，按相关文件办理。

　　判断参保人是否符合领取基本养老金资格的年龄条件时不区分城乡户籍。

　　一.按最低工资交养老保险

　　1.最低工资+一档医疗+工伤+失业+生育=864元(深户885元);

　　2.最低工资+二档医疗+工伤+失业+生育=556元

　　3.最低工资+三档医疗+工伤+失业+生育=537元

　　退休金:非深户约为1140元，深户约为1240元;

　　二.按社平工资交养老保险

　　1.社平工资+一档医疗+工伤+失业+生育=2264元(深户2339元);

　　2.社平工资+二档医疗+工伤+失业+生育=1711元

　　3.社平工资+三档医疗+工伤+失业+生育=1692元

　　退休金:非深户约为2212元，深户约为2512元;

　　三.按最高缴费基数交养老保险

　　1最高基数+一档医疗+工伤+失业+生育=6749元(深户6974元);

　　2.最高基数+二档医疗+工伤+失业+生育=4969元

　　3.最高基数+三档医疗+工伤+失业+生育=4950元

　　退休金:非深户约为5194元，深户约为6046元;

　　一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前必须要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

　　如果是裸辞(没有找好下家单位)，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。

　　按深圳社保新规定，外地人在深圳工作连续买满了15年社保后，则可选择在法定退休年龄时在深圳领养老金，到时在深圳领养老金相对比其他内地的养老金高一些的，所以你选在深圳领比较好的。

　　扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　这个问题很难回答。退休金计算与退休时社平工资，个人社保帐户余额以及参内保时间有很大关系。容那上面三个计算退休金的因素你只提供了参保时间，是无法计算出来的。另外，男女退休年龄不同，计算公式也不同。以上答案希望能帮到你。

　　深圳社保三档里包括的五险是：养老、失业、医疗、生育、工伤保险。

　　深圳基本医疗保险一档、二档、三档就是根据医疗保险缴费及对应待遇分别设立的，其对应原来的综合医疗保险，住院医疗保险、农民工医疗保险。

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

　　(7)深圳三档社保能领退休金吗扩展资料：

　　五险的承担比例如下：

　　“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：

　　1、养老保险单位承担20%，个人承担8%；

　　2、医疗保险单位承担6%，个人2%；

　　3、失业保险单位承担2%，个人1%；

　　4、生育保险1%全由单位承担；

　　5、工伤保险0.8%也是全由单位承担。

　　从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

　　参考资料来源：网络-五险

　　退休人员可在参保满10年地区领养老金。

　　如果在最后参保地参保满10年，则在最后参保地领取待遇；如在最后参保地参保不满10年，依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续；各地参保都不满10年，则在户籍所在地办理待遇领取手续。

　　你可以在深圳领取养老金，按照深圳地区的养老金标准。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，，并和上述因素成正比。

　　基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

　　可以。

　　跨省流动就业的参保职工基本养老保险关系至少涉及到两个参保地，因此当他们达到退休年龄且累计缴费满15年时，在哪里办理退休手续是很多人心中的疑问。那么究竟依据什么标准来确定待遇领取地呢？我国《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定：

　　1.参保人员退休时基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

　　2.参保人员退休时基本养老保险关系不在户籍所在地的，分三种情况：一是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇；二是参保人员在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇；三是参保人员在每个参保所在地累计缴费年限都不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。