这两种社保缴费方式与医保待遇都无关。
挂靠与个人缴费如果档次版基数一样，对养老金来讲权也没有区别。
深圳本地户口可以直接去社保中心办理缴纳社保，可以省下挂靠公司缴费的管理费。
挂靠那是没办法，外地户口孩子上学，买房，落户都要社保缴费证明，不是本地户籍，没有正式工作，他就交不了社保。那是逼得没办法才去挂靠的。相应的代价就是要多拿一笔挂靠费。
应该根据自身的环境去选择社保缴费方式。
非深户2014社保缴费比例
养老保险缴纳比例：单位缴纳13%，个人缴纳8%，共计：21%。
医疗保险缴纳比例：
(一)单位缴纳比例6%(基本医疗保险一档比例)+0.2%(地方补充医疗保险比例)+0.5%(生育保险)=6.7%，个人缴纳2%，共计：8.7%。
(二)基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.5%+0.1%(地方补充医疗保险)+0.2%(生育保险)，个人缴纳0.2%，共计：1%。
(三)基本医疗保险三档(原合作医疗、农民工医疗保险)：单位缴纳比例0.4%+0.05%(地方补充医疗保险)，个人缴纳0.1%，共计：0.55%。
失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%，共计3%。
工伤保险缴纳比例：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.4%，0.8%，1.2%选一
深户2014社保缴费比例
单位和个人的承担比例是:1、养老保险（基本养老+地方补充养老）：单位承担13+1%,个人承担8%;
2、综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：单位承担7%,个人2%;
3、失业保险：单位承担2%，个人1%；
4、工伤保险：基准费率0.5%，1%,1.5%三个档次（单位承担），单位按照1-3类实际浮动标准进行缴纳；
5、住房公积金：缴费基数1320--之间，最低比例10%（单位和个人各承担5%）
从养老保险、工伤保险、医疗保险的基数能够看出两者之间的差别。
会显示正常缴费状态的。
你是深圳户口，是可以以自由职业者身份缴纳社保的，通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。
（1）养老保险：基本养老保险＋地方补充养老；
（2）医疗保险：综合医疗保险＋地方补充养老保险＋生育医疗保险。
缴费金额＝缴费基数*缴费比例
缴费基数按本人的每月工资总额缴纳，不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300％，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60％，高于或低于者，则分别按300％或60％缴纳。
（1）养老保险按本人月缴费工资的19％缴纳，其中18％为基本养老保险，1％为地方补充养老保险；
（2）医疗保险按本人月缴费工资的9％缴纳，其中8％为综合医疗保险，0.5％为地方补充养老保险，0.5％为生育医疗保险。
和公司缴纳肯定不同，通过单位缴纳社保，由单位和个人根据比例共同承担费用。按规定，社保缴费基数是按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，超过或低于当地社平工资300%或60%的，按社平工资的300%或60%确定。缴费金额=缴费基数*缴费比例。
单位与个人缴费比例各地政策不一，但肯定是单位承担大头，因此通过单位缴纳肯定是最好的方式。
下面是深圳户籍通过单位缴纳的比例分配：
深圳户口，社保缴费比例：
（1）养老：单位11%，个人8%；
（2）医疗：单位4.5%，个人2%；
（3）生育：单位0.5%，个人不缴；
（4）失业：单位0.4%（单位承担）；
（5）工伤：单位0.75%、0.5%、0.25%三个档次，个人不交。
在条件相同的基础上，深户的养老退休金高于非深户。因为深户和深户缴纳的养老保险比例不同，深户养老金个人缴纳8%+企业缴纳14%，非深户养老金个人缴纳8%+企业缴纳13%。多出来的那一部分，将会形成退休时的待遇差别。
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亲，这样子不可以的哦，要不你可以找一家公司挂靠，然后自己每月交全额的社保就好了，现在只有深户才能办理自己缴交社保的业务呢。
深户社保和非深户社保的区别就是:深户可以在任何单位或个人自己交，而非深户社保就是用人单位才能享受深的社保条件。
有差别。
1、强制性不同
单位为员工缴纳社保是法定义务；而个体参保是本人自愿申请的，想不交的话可以随时中断！
2、参加的险种不同。
按照规定个人缴纳社保中只有养老保险与医疗保险，失业、工伤、生育保险是自愿缴纳的。而公司的参加的险种包括了养老、医疗、工伤、失业、生育等五险，还有一项是住房公积金。
3、户籍限制，资格不同。
公司缴纳社保是没有户籍限制的，只要是全日制工作便可。而以个人缴纳社保的人员，必须有本地户口才能办理。
4、享受的利益不同。
若是以公司名义缴纳的社保，女性退休年龄在55岁，个人缴纳的社保退休年龄在50岁。男性无论是公司缴纳还是个人缴纳退休年龄在60岁。
根据《劳动法》相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。
《劳动合同法》则明确，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
根据《社会保险法》相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
