强积金只是相当於内地五险一金里的养老金

　　至於两个养老金的最大区别就是管理的区别啦，香港的是商业化管理，交由市场上的各大受托人公司投资管理，政府只要求特别的风险管理之外，没有其他利害关系，而内地的就是交由政府下属的基金来特别管理，相信这两者之间的区别明眼人都可以看出问题来。

　　另外，就是退休後的处理办法，前者可以一次性提取也可以继续投资，後者就规定了每月提取，但不保证以後会有多少。

　　总体而言，前者比後者透明太大了

　　所以，香港人可以根据强积金的多少来计划自己的退休计划，而内地的，既不可以全部依赖，也不可以通过自己交多少钱来计算自己未来的退休生活。

　　香港鸿盛移民愿意帮助您，

　　香港移民后如果是投资移民就会保留大陆身份，大陆的五险一金可以继续交或者退休后享用，

　　如果不是是结婚移民工作移民留学移民那就困难了，除非您有两个身份，，不然都必须取消大陆身份，大陆的保险和养老金都要停，或者问问当地，看看有什么政策，

　　香港移民需要投资1000万港币

　　融资贷款移民300-500万。

　　以深圳市为例，在内地工作需要跟用人单位签订劳动合同，单位经办人会携带相关资料，到用人单位所属社保机构（分局或管理站）征收窗口办理参保缴费。

　　需要提供材料包括《香港居民来往内地通行证》《台港澳人员就业证》（2018年7月28日后无需再办理）《深圳市社会参保登记、变更申请表》（盖公章）。

　　法律依据：

　　《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十一条规定：用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

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　　注意事项：

　　2018年7月28日起，港澳台人员在内地（大陆）就业不再需要办理《台港澳人员就业证》。8月23日起，各地不再受理《台港澳人员就业证》申请；对此前已受理申请但尚未发放证件的，及时告知用人单位无需再申请办理。

　　2018年12月31日前，处于有效期内的《台港澳人员就业证》仍可同时作为港澳台人员在内地（大陆）就业证明材料；2019年1月1日起终止使用。

　　在内地（大陆）求职、就业的港澳台人员，可使用港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等有效身份证件办理人力资源社会保障各项业务，以工商营业执照、劳动合同（聘用合同）、工资支付凭证或社会保险缴费记录等作为其在内地（大陆）就业的证明材料。

　　可以在参保。需要先办理《台港澳人员就业证》。

　　可以，通过社保局的官网或者app就可惜查询到你的社保信息，这个都是公开透明的，可以随时查询

　　?

　　只要依规定办理了就业手续，并与用人单位建立了劳动关系的外国人，就应在工作地办理社保参保缴费。

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第三条规定，在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人；

　　应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

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　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》

　　第三条在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人；

　　应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

　　五险一金的效果就什么这个，我不知道我们因为我们不了解情况。

　　香港人在深圳自费买保险，这个问题应该去问深圳社保局，行不行社保局会答复。

　　不上市的公司也应该有五险一金，只是很多公司不愿意给员工缴而已。对上市公司的要求较高，尤其是在上市申请过程中，证监会要求申请上市的公司给符合条件的员工都要缴纳五险一金，除非是自己不愿意缴纳的农民工，同时要求当地的社保和公积金管理机关出具企业缴纳五险一金的守法证明