外国人在深圳交社保十年以上和十年以下有什么区别？需要注意什么？

　　这其实是两个问题，这两个问题关系不大。

　　现在和大家分享一下我的个人观点：

　　第一，如果你在深圳缴纳社保十年以上，可以把深圳作为退休地点。根据国务院国发〔2009〕66号文件的规定，如果社会保障关系在深圳，且在深圳的养老保险累计缴费满十年以上，可以将深圳作为退休地点，以后可以在深圳退休，享受深圳经济特区的养老待遇。由于深圳是国内一线城市，每年员工的月平均工资都高于其他二三线城市，所以在深圳申请退休金会更高。当然，养老金的水平是根据自己的缴费基数和缴费年限来确定的。其实在深圳申请退休的主要优势只有一个，就是深圳工人的社会平均工资比较高，同样的情况下，在深圳申请退休金更高。

　　二、在深圳缴纳社保缴费满十年以上的，可以以个人身份继续在深圳缴纳社保缴费。在深圳缴纳社保十年以上的，可以以个人身份继续在深圳缴纳社保费用，或者缴纳十年以上的，可以作为灵活就业人员继续在深圳缴纳社保费用，因为按照66(2009)号文件精神，你已经符合要求，但深圳作为退休地点除外。继续在深圳交费，才有可能实现未来在深圳退休的梦想。同时，对于辞职时间较短的人员，也有利于其社保不因个人辞职、辞职而被切断，有利于其继续缴纳社保。

　　第三，这些问题在深圳社保缴费还不到十年的时候是解决不了的。如果深圳社保缴纳不满十年，最主要的影响是深圳不能作为退休场所。以后在外地缴费或者回老家缴费，社保关系只能调回老家养老。老家退休是由于员工的社会平均工资。比深圳低，所以养老金可能更低；在深圳社保缴费不满十年的，如果离职或辞职，由于户籍不在深圳，不能以个人身份继续在深圳缴纳养老保险和医疗保险。如果继续在深圳找工作，中间可能会有一定时间的中断，导致你的社保缴费终止。如果想在深圳继续缴费，如果找不到合适的用人单位，只能找用人单位代缴费或者打电话，这样会增加个人缴费负担。

　　四、注意事项。由于深圳的社保缴费，缴费基数不仅执行广东省的统一规定，还为未在深圳注册的员工设定了最低缴费档次，即可以按照深圳员工的最低工资标准缴纳社保，因为深圳员工的最低工资标准是每月2200元。如果按照这个最低工资标准支付，未来养老金会比较低；深圳医保分为四个缴费档次，其中一、二级有个人账户，计算退休待遇，所以这些都是需要注意的事项。如果按深圳最低档次缴纳养老保险和医疗保险，不仅未来的养老金会低于家乡的退休水平，而且退休后也无法享受医疗保险的退休待遇。这些都是我们在深圳工作的朋友需要注意的事项。

　　综上所述，在深圳缴纳社保满10年以上的，可以以深圳为退休地点，以个人身份继续在深圳缴纳社保。以后累计缴费年限达到15年后可以在深圳申请退休；如果你在深圳缴纳社保不满十年，以后就不能把深圳作为退休地点了。如果你没有在深圳登记，就不能以个人身份继续缴纳社保，以后也不能在深圳申请退休。