现实中有的人因为没有具体的工作单位，又想在退休后可以享受到养老金的待遇，就会选择在亲戚好友的公司中挂靠一个岗位，自己缴纳各类社保，那么作为企业的经营者，应该接受各类的委托吗？答案是明确的——不要！

　　或许有人会说，为什么不接受呢？挂靠的话，钱都是对方自己出的，作为被挂靠的公司，一方面我还可以收取一点挂靠人的手续费之类的；另一方面企业的社保缴纳的多，计入到企业的成本中，可以减少企业的账面利润，进一步的较少纳税金额。这么看来，何乐而不为？

　　理想是美满的，但是现实是骨感的，虽然挂靠社保可以给你带来一定的好处，但是相比于你承担的风险来说，这点好处就不值得一提了。

　　税务风险

　　缴纳社保，从明面上来看，这个人属于你企业的“员工”，理论上而言，你是要给他发工资的，当然由于是挂靠，实际上我们都不会发工资。而其缴纳的资金也不是从公司账户支出的，实际都是个人给企业，企业在按照规定缴纳企业需要承担的部分。这类情况一旦遇到税务局查账，如果你没有相应的做账，那么你就面临着罚款的可能。

　　劳动纠纷风险

　　一般而言，挂靠的都是亲戚关系或者好友关系，发生劳动纠纷的风险概率较低，但是很难说经不住哪天，挂靠人为了赚钱，脑抽筋似的举报说你没给他发工资，这种情况下，一告一个准，到之后足够你赔偿的。帮人空挂社保是一件风险比较大的事，看上去是帮人忙了，但其实是将企业推入一个危险的境地。

　　总结

　　借公司的壳，自己缴纳社保，这在当前是一个相当普遍的情况，但对于挂靠的企业来说，并没有什么好处。虽然目前社保对于挂靠这样的缴纳方式，持有默许的态度。但是相信这样的社保缴纳方式并不会存在太久，因为随着社保体系的完善，这样的漏洞一定会用另一种方式弥补，所以长久来看，挂靠的方式还是不是长久之计。

　　当然也希望国家可以提供这样的挂靠社保的公司和专门机构？因为现在很多的人失业，找不到工作社保就会中断，还有很多的个体户和家庭主妇类型的他们都是没有地方购买社保的，如果不找公司挂靠，以后这方面的福利就享受不到，为了更好地促进社会发展维护稳定，个人购买社保只要有专门的地方，这些都不是问题，哪怕个人来缴纳费用高一点都是可以的，但前提是国家可以这么来做。

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