深圳市五险一金标准深圳市社保缴费基数及比例，下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　深户员工应参保险种：

　　1、深户：养老、综合医疗、工伤、失业、生育，固定工、合同工可参加住房积金;

　　2、非深户：养老、住院或综合医疗或劳务工医疗、工伤、失业保险。

　　●养老保险

　　企业单位缴费比例为：市内四区国有、集体企业25.5%，其他区市为25%（其中，崂山区为23%），外资企业、农工商企业、私营企业为20%，个人为8%;

　　个体经济组织及自由职业者为20%;

　　机关事业单位缴费比例为：单位为30.5%，个人缴费比例目前为3%，每年递增1%，直至8%。

　　●医疗保险

　　单位8%，个人2%

　　●失业保险

　　单位2%，个人1%

　　●工伤保险

　　单位0.5%-1.2%（差别费率），个人不缴费。

　　工伤保险根据用人单位行业风险0.5%，1%，1.6%不等，同时实行浮动费率。

　　事业单位按照工作人员工资总额的0.3%缴费，职工个人不缴费。

　　●生育保险

　　单位0.9%，个人不缴费。

　　●住房公积金出新规个人免缴

　　自2013年3月1日起，职工按照深圳市最低工资标准1600元/月领取工资的，职工个人缴纳的住房公积金可以申请免缴，单位为职工缴纳的住房公积金应当缴存。单位应如实申报公积金缴存基数，公积金个人免缴业务由单位统一办理。

　　非深圳户口员工怎样缴纳社会保险？

　　非深户员工缴纳社保单位和个人的承担比例是：

　　1、养老保险（基本养老）单位承担10%，个人承担8%;

　　2、医疗保险（任选一种）

　　综合+地方补充：单位承担6.5%，个人2%;

　　住院+地方补充：1%全由单位承担;

　　劳务工医疗：单位承担8元/月，个人承担4元/月;

　　3、失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）;

　　4、工伤保险：0.5%，1%，1.5%三个档次（单位承担）。

　　非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低月工资水平;住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

　　以上就是小编带来的相关介绍了，希望本文对你能有所帮助。