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　　最新消息，2019年深圳平均工资出炉了。

　　经国家统计局和广东省统计局核定反馈，2019年深圳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为元，折算为在岗职工月平均工资约为元；2019年城镇私营单位就业人员年平均工资为元，折算成月平均工资为5853元。

　　从统计口径上看，平均工资有两种，分别是城镇非私营单位和城镇私营单位。哪种统计工资作用更大呢？答案是城镇非私营单位在岗职工年平均工资。

　　这是因为深圳市的社会平均工资是以此作为计算基准，社保、养老金、公积金的缴费基数都是参考这个数。

　　从这点看，城镇非私营单位在岗职工月平均工资相较2018年同比上涨14.4%，深圳的社会平均工资得到了大幅提高。

　　需要注意的是，平均工资是指报告期内单位发放工资的人均水平，由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念，因此统计部门统计的工资≠个人实际拿到手的工资，它是一个税前工资。

　　那么平均工资的上涨到底有什么具体的影响？

　　1、公积金

　　公积金缴费基数的上限金额，为全市在岗职工月平均工资的3倍，因此职工平均工资会影响公积金缴费基数的上限。

　　如果按照最新的数据计算，即公积金缴费基数上限不超过元（2019年度全市在岗职工月平均工资元×3倍）。

　　2、养老待遇

　　大家都知道养老金是由个人账户养老金和基础账户养老金构成，其中基础账户养老金就与社会平均工资密切相关。

　　因此，每年本地职工平均工资数据公布后，退休人员的基本养老金也会随之做相应调整。

　　3、医保缴费基数

　　深圳医疗保险有3档，第一档缴费基数为职工月工资总额，最高为社会平均工资的3倍，最低为社会平均工资的60%。

　　以上限作为缴费基数的人比较少，但是以下限作为缴费基数的职工并不少。换句话说，社会平均工资上涨14.4%，对于不少缴纳一档医保的职工来说，其缴费基数也同样会上涨14.4%。

　　此外，医保的第二档和第三档都是直接以社会平均工资作为缴费基数，对于采取二档和三档的职工，缴费基数直接上涨14.4%。

　　可以说医保的缴费标准受到平均工资影响的程度明显，那么7月份开始采用新标准后，医保缴费会发生什么样的变化呢？可以试下使用App-医保服务查询功能。

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