深圳养老保险缴存上限(深圳社保缴费基数上限)

深圳社保 2023-06-05 0

社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数社保缴纳比例，计算出来的。一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所

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　　社保基数是员工缴纳社保费用的一个计算依据之一，缴纳社保费用=缴纳社保基数*社保缴纳比例，计算出来的。

　　一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

　　社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；三、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

　　2016年深圳社保缴费基数7月起调整养老保险：上线提高了下线仍为不变调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”

　　按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。

　　医疗保险：一档缴费基数“下线”调为4052元医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。

　　按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为元，“下线”为4052元。

　　基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。

　　三档的月缴费约为37元。生育保险：缴费基数也随之调整用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。

　　也就是说缴费基数“上线”为元，“下线”为2030元。工伤保险：因工死亡丧葬补助金提高为元工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。

　　缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。

　　在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为元。失业保险：缴费基数没有变化失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。

　　社保缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

　　2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

　　[2]医疗保险单位10%，个人2%；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

　　自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

　　养老保险缴费基数上限提高调整后，养老保险缴费基数的上限提高了。按照职工上月工资总额的缴费基数，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（8348元）的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元缴费比例，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。

　　根据计算得知，深户养老保险缴费上下限有变动，深户中单位负责缴纳的养老保险上限是3506.6元/月（*14%），缴费下限是308元/月（2200*14%）；深户中个人缴纳上限、下限分别是2003.52元/月、176元/月。医保缴费下限提高至5009元医疗保险方面，在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。

　　目前，深圳医疗保险缴费基数最高为元、最低5009元。依据8.2%（基本+地补）缴费比例标准（单位交6.2%，个人缴交2%），医保一档单位缴纳医疗保险上限是1552.73元/月，缴费下限是310.56元/月；个人缴纳上限、下限分别是500.88元/月、100.18元/月。

　　其中医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。相比之前7480元的社平工资计算，医保二档参保人缴纳的每月医疗保险上涨了6.94元。

　　如若是医保三档，参保人每月缴纳45.91元，其中个人缴纳8.35元。生育保险生育保险的缴费基数也随之调整。

　　用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说，目前缴费基数最高为元，最低为2130元。

　　自8月1日起，缴费基数最低调整为2200元。缴费基数：2200元~元缴费比例：0.45%工伤保险工伤保险方面，个人不需缴费，全部由用人单位承担。

　　缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准，目前为2130元，8月1日起调整为2200元。失业保险缴费基数：2200元缴费比例：个人缴0.5%，单位缴1%。

　　按你个人所缴金额，应是非深户，缴费标准如下，公司远比个人缴纳的多。

　　非深户社保最低标准分别为：

　　养老保险：1320元（深圳市最低工资），公司缴纳比例10%(132元)，个人缴纳8%(105.6元)

　　医疗保险：4205元（上年度平均工资）

　　住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%(33.64)，个人缴纳0.2%(8.41))

　　失业保险征收标准（单位缴纳）

　　市上年度城镇职工月平均工资*1%*单位员工总人数*40%

　　失业保险条例正在修订中，我们将随时更新本文！

　　工伤保险征收标准（单位缴纳）

　　按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%,0.5%,0.75%

　　生育保险征收标准（单位缴纳）

　　目前，生育保险是包含在医疗保险中的，以后有可能独立出来。

　　综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金；

　　住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金；

　　合作医疗（农民工医疗）：暂时没有生育保险，也不能单独购买。

　　扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

　　自己自费全额缴纳个人社保，那么就是按照灵活就业的形式来选择交纳个人社保，当然按照灵活就业的形式来缴纳个人社保，只能够选择其中的，职工养老保险和职工医疗保险来进行缴纳，剩余的工伤保险，失业保险和生育保险，这三种保险，个人是不可以按照灵活就业的形式来交纳的。

　　那么我们这里所说的全额缴纳，也就是指的是养老保险和医疗保险，当然这个养老保险和医疗保险，还是有不同的一个缴费档次可以让我们选择的，其中养老保险有很多档次，从60%~300%之间的缴费指数，都是可以自由的来选择的，选择的缴费指数越高，那么也就意味着自己所承担的缴费费用也相应的也就越高。

　　那么养老保险是根据一个缴费基数来决定的，比如说你们当地的养老保险的缴费基数是5000元。那么按照这个5000元的基数，再乘以相对应的指数，比如说你选择一个60%的指数，那么也就是3000元的缴费标准，3000元的缴费标准，因为灵活就业人员缴纳养老保险是要按照20%来进行缴纳的，所以说3000元再乘以20%，那么每个月的交费就是600元，然后一年的交费就是600元*12个月，那么就是7200元。

　　医疗保险这一块也是要按照，5000元的交费指数来交费。那么基本上医疗保险是有两个档次可以选择，一个档次是4%的缴费标准，另外一个档次是8%的缴费标准，如果说我们按照4%的缴费标准来计算的话，那么每个月的交费就是200元，12个月那么基本上就是2400元，然后再加上大病医保的一个费用，不会超过2600元的。如果自身按照8%的交费标准来选择的话，那么每个月的交费就是400元，12个月下来就是4800元，再加上大病医保的话，应该是不会超过5000元的。

　　所以说咱们按照最低标准来计算，养老保险的最低标准是7200元，那么医疗保险的最低标准是2400元。二者相加就是9600元。当然这是一个最低标准，并且我们是按照5000元的缴费基数来计算的，如果说你们当地的缴费基数高于5000元，那么还要高于这样的一个数字，如果说你们当地的缴费基数低于5000元，那么就会低于这个数字，这个数字它并不是固定不变的，因为每一年我们的社保缴费基数都会发生一个实质性的变化。

　　社保缴费基数每一年基本上都是按照7%~10%的一个增长比例来增长的，假设我们可以推算一下，今年如果按照9600元来缴纳自己养老保险和医疗保险的费用，那么明年很有可能就是1万多块钱，所以说每一年都是在不断的增长的，并不是固定不变的。