社保中的生育保险是保障女职工因为剩余中断工作的时候，可以领取到一笔钱以及一段时间来迎接新生命的单身。对于，女职工而言，生育保险不仅仅可以报销生育产生的医疗费用，还可以领取到一笔生育津贴，那么生育津贴可以个人领取吗?

　　个人可以领取生育津贴吗?

　　不可以。一般情况下，生育津贴是由用人单位统一向社保经办机构申请报销，职工只需要配合提交相关材料，社保局审核通过后会将生育津贴打到单位银行账户，再由单位发放给职工，所以一般不需要职工去申请，钱也不直接发给职工个人。

　　如果是职工自行申请生育津贴，必须满足以下情况之一：

　　【1】属于在职职工按照规定享受产假或者计划生育手术假期期间或假期结束后，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因停止经营未领取生育津贴且无继承单位的;

　　【2】属于用人单位无正当理由未垫付生育津贴的。

　　对于职工而言，生育津贴和产假工资不可兼得，如果用人单位在产假期间没有发放工资，生育津贴由单位领取后发放给职工，生育津贴达不到本人工资标准的，用人单位需要补差额;如果用人单位按职工本人工资标准发放了工资，生育津贴则由单位领取后纳入单位福利基金。

　　值得关注的是，近期浙江医保局和财政厅联合发布了《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》，明确生育保险覆盖灵活就业人员，如果是以在职职工身份参加浙江职工基本医疗保险的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险。灵活就业人员参保由个人缴费，生育津贴计发基数口径与上年度缴费基数保持一致。也就是说，灵活就业缴纳生育保险不仅可以报销生育所产生的费用也可以领取生育津贴。

　　综上来看，随着国家社会保障力度的加大，未来也会有越来越多的地区放开生育保险报销和生育津贴领取的门槛，对于没有单位的灵活就业人员而言，通过缴纳职工社保，自身能够获得的生育保障也更多了。