一踏入社会开始工作，和单位签订劳动合同的朋友们应该对社保都有一定了解，签订了劳动合同，公司一般都会帮我们缴纳社保，公司出一部分钱，个人再出一部分钱。但对于很多跳槽者来说，在没有找好下份工作的这段时间，就会出现社保断缴的现象，这种情况下该怎么办呢？有很多人被这个问题困扰，小编就来给大家解答一下这个问题。

　　俗称的社保包括五险，其中最重要的是养老保险和医疗保险，这两个保险的缴费历史是累计计算的，因此，中断缴费并不会导致之前的缴费年限清零。

　　社保断缴后要不要补缴，得视情况而定。如果你刚参加工作没多久，只交了几个月社保，不想补缴就算了，损失也不太大，下份工作重新开始缴就好，但如果你已经连续交了几年的社保，这种情况下不补缴的话就很不划算了。

　　对于社保的补缴，中断时间长短很重要，其实社保中断缴费对医疗保险和养老保险的影响最大。通常，养老保险交满15年才可享有养老金，医疗保险是不能断缴超过三个月，如果断缴不超三个月内把费用补缴上，那下个月就可开始享受医保报销服务，如果断缴超过三个月，就要重新计算缴费年限了，须再连续缴满六个月才可享受医保报销。

　　虽说，一个月不交医保，个人账户不会清零，但公共账户却会进行重新计算，也就是说最高报销金额会重新计算。而连续交满当地规定年限的可在退休后不交钱继续享受医保，医保缴费年限一般是女性交够20年、男性交够25年，退休后才可享受终身医保的待遇。

　　还有一点比较麻烦，就是社保断缴后重新缴费的话，医保卡会有2～3个月的恢复期，在这2～3个月内看病花钱只能进行手工报销，医保卡是不能进行自动报销的。

　　生育保险的享受必须是生育前12个月进行了连续缴费，生育保险费断了不能进行补交，若生育前不能连续缴纳12个月，则不能享受生育保险的报销。

　　总的来说，社保是个人生活和未来养老的重要保障，不建议轻易断缴。这不仅是医疗报销和养老金，社保还涉及方方面面的权益，如在有些城市买车买房会要求在当地缴满一定年限的社保，有些子女就学也和社保挂钩，所以，社保的重要性不言而喻。社保断缴后，能补缴尽量补缴，千万不要觉得这是不足挂齿的小事。如果对社保补缴还有不理解的地方，最好去当地的社保单位咨询一下。

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