生育现金补助给了女性很好的福利，但是只有职工参加了生育保险才有这个补助。在怀孕期间，就会按照社保的基数计算生育补助。那生育津贴如何领取呢?生育津贴该怎么算?下面就简单介绍一下。

　　一、生育津贴如何领取

　　1、领取条件

　　(1)符合国家及当地政府的计划生育条件;

　　(2)生育之前已交满一年的生育保险，并且怀孕期间仍处于参保状态。

　　2、需准备的材料

　　(1)结婚证;

　　(2)本人身份证及复印件;

　　(3)女职工个养老保险编号;

　　(4)需《准生证》原件以及复印件;

　　(5)需《出生医学证明》原件以及复印件。

　　3、领取流程

　　(1)确定产检及生育医院，办理就医登记;

　　(2)员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用;

　　(3)员工出院后，前往社保局领取生育津贴即可。

　　二、生育津贴怎么算

　　生育津贴=单位上一个月平均缴费工资/30天×产假天数。

　　正常产假为98天;剖腹产多加30天;若是多胞胎，每多一个增加15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月以上流产的，享受40天产假。

　　总结：

　　生育津贴的领取流程如上所述，友情提醒，生育津贴也可以异地报销医疗费用，但是需要向有关部门申请。只要符合我们国家的生育报销条件，都可以享受到生育现金补助。