深圳单独生育保险制度新政已实施一年多，深圳市社保局昨日解释，新政策中，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。在深参加工作的男性职工也能享受生育保险，如果孕妈们怀孕后辞职当全职太太，也可以享受老公的生育保险。

据介绍，深圳以前一直未单独建立生育保险制度，而是在基本医疗保险制度里设立生育医疗保险，对参保人因生育发生的医疗费用给予保障。《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，规定自2015年1月1日起深圳正式执行省里规定，意味着自此深圳正式建立单独的生育保险制度。

按规定，深圳的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工都应当参加生育保险，也就是说，生育保险几乎覆盖整个深圳城区，在深圳参加工作的职工，不论男女，都可以享受同等的生育保障。

《广东省职工生育保险规定》不仅使职工在生育期间获得基本的医疗和生育保障，保障了职工基本权益，同时均衡用人单位生育费用负担，使用人单位招用女性员工不再担心生育费用的多缴纳，促进公平就业。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出；生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。

深圳市社保局介绍，深圳职工生育保险关爱女性，关爱职工，让就业更加公平。在深圳参加工作的男性职工也能享受生育保险，如果孕妈们怀孕后辞职在家当全职太太，也可以享受老公的生育保险，就算失业了，生育也有保障。市民想了解生育保险更多更详细的规定，可登录深圳市社保局的官方网站http：//www。szsi.gov.cn/进行查询，或者拨打咨询！