?社保每月都扣钱，到底我交了多少钱？ 　　?五险一金的五险，到底有什么用？ 　　?社保断交会“清零”，是真的吗？ 　　?医保的一档和二档，又有什么区别？ 　　相信大多数读者都有交社保，而且也交了很多年，但你真的了解社保吗？今天，就让笔者带着大家来深入聊聊，社保的那些事。 　　"五险一金"中的“五险",相信大多数读者都了解，是指:养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。 　　由于时间关系，本文将以“社保的缴费情况”开篇。首先，大家先来熟悉两个名词：深圳市上年度在岗职工月平均工资（又称“社平工资”）和最低工资标准。 　　社平工资上调 　　根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为元，折算为在岗职工月平均工资为8348元（四舍五入）。 　　根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。 　　最低工资标准上调 　　经市政府同意，自2018年8月1日起，深圳最低工资标准按照下列标准实施： 　　全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。 　　那么，这两个数据，对我们社保的缴费有什么影响呢？ 　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元. 　　缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。 　　在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档；非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。 　　医保一档 　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为元、5009元。 　　缴费比例：为8.2%(基本+地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。 　　（备注：如果是深户个人交一档，最低缴费基数为8348*40%=3339元，缴费比例是8.7%，总交费为290.5元/月，包含生育险） 　　医保二档 　　缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照8348元计算 　　缴费比例：为0.8%(基本+地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。 　　如果你是医保二档，从7月份开始，医保每月缴费66.78元，其中个人缴费16.70元。 　　（备注：如果是深户个人交二档，缴费基数为8348*1%，总交费为83.48元） 　　医保三档 　　缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照8348元计算 　　缴费比例：为0.55%(基本+地补)，其中单位0.45%，个人0.1% 　　如果你是医保三档，从7月份开始，医保每月缴费45.91元，其中个人缴费8.35元。 　　（但现实中，很少人买三档了，因为二档和三档的费用相差不大） 　　少儿医保 　　缴费标准：本市上年度在岗职工月平均工资*0.8%*缴费月数。 　　2018-2019年度为： 　　801.36元（8348×0.8%×12个月） 　　其中财政为每位少儿医保参保人补贴492元/年，参保人实际需缴交医疗保险费309.36元。 　　职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。 　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元 　　缴费比例：从2018年1月起为0.45% 　　工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。 　　缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即元，最低为深圳市最低月工资标准2200元。 　　缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。 　　失业保险缴费基数（从8月1日开始变化） 　　缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元 　　缴费比例：为1.5%（单位1%，个人0.5%） 　　以上，是社保缴费的相关细节。 　　想要了解更多关于“五险”的细节？ 　　离职后想远游“浪”几个月，但又怕社保中断？ 　　...... 　　更多精彩内容，敬请期待！ 　　关于社保，如果你有什么疑问，欢迎评论。 　　End