“离职跳槽”在职业发展中是很正常, 但是社保该如何处理, 保障个人福利权益不中断, 就显得很重要了。 真社宝结合实际工作经验,给出一些常见问题与建议吧。 一、直接裸辞,没有新单位入职 这种是非常容易引起社保断交的,特别是刚参加工作,对于社保认知度不够。社保断交了也无所谓。但随着职场人士对于社保权益认知的提升,越来越多的人开始重视社保了。》》社保断交影响大,如何防止社保断缴呢 一般常见的有三种方式处理: 1)与原单位沟通,帮其续交,所有费用自己出。 2)亲戚朋友公司为其缴纳。 3)专业社保代办公司缴纳,需要支付几十元服务费。 不过一般人都不愿意欠人情,而且经常由于所托非人,会出现社保断交。更多人愿意花点服务费,通过专业的社保代缴机构缴纳。 二、辞职与入职,无缝对接,新单位缴纳 如果入职一家新的深圳公司,除了确定薪资待遇之外,还要了解是否会缴纳当月社保。 如果社保是无缝对接,则需将个人参保信息,交给新单位人事部门,让其录入社保系统。这样就不会出现社保断交了。 三、换了新单位缴纳社保,会有影响吗 新单位缴纳社保,只要是参保信息一致,则原来的缴费与新缴费都在同一账号,不影响连续、缴费年限、医疗报销等。 四、社保断交对于个人有哪些影响 社保中断后会影响医保报销、居住证办理、购房资格与买车资格连续性、申请安居房、公租房等。也可以参考:》》社保断交1个月,对于个人有哪些重要影响 总之我们在离职跳槽换工作的时候,社保一定要注意续上。因为一旦断交了,连续缴费年限则需要重新计算。 尤其对于非深户影响是更大的,不仅仅是买房资格、买车摇号等。子女教育,补贴申请同样是需要社保。