最近,经常会看到小伙伴说起: 为啥我12月的医疗、失业保险缴费金额都变少了?? 又或者是为啥我12月的养老保险无端端要多交好几百??? 这莫名其妙的变化,经过小编细细的研究以后,发现变化的原因是与两个新动态有关。 第一个,是深圳在职人员社保缴费比例有了部分调整(一年两改非常少见)。 第二个,是2019年起社保费将交由税务部门统一征收。 2019年起社保最新变化,在以前很多公司办员工交社保都是按照最低的缴费基数缴纳, 这样的操作就使得员工和公司的需要缴纳费用变得很低。 但实际上,企业是应该按照员工月工资总额作为标准(具体需看险种)。 但是从2019年起,养老、医疗保、失业、工伤、生育保险等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 也就是说员工和单位都得按员工实际工资作为缴费基数来缴纳社保,所以部分人员的缴费金额 将会蹭蹭蹭的上涨!(具体需看险种) 虽然缴纳费用变多,但长远来看还是划算的,毕竟缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。 另外这样的操作,也可以防止部分企业不给员工缴纳社保,可以说大大增加员工的社保权益!! 而对于深圳的小伙伴来说如果过去你的公司是按最低标准来缴费的。 那么新政实施后,缴纳费用最明显的变化是 养老保险缴费金额会变多了, 生育和失业保险则有一丢丢影响, 为了让大家更直观的看到变化 与7月份相比,深圳社保局昨天发布的社保缴费比例和基数表中有所变化的是:一档医疗保险、失业保险两个险种 深圳2018最低月工资标准2200元, 深圳上年度在岗职工月平均工资为8348元 修改前 缴费比例:单位6%+0.2%,个人2%,合计8.2% 缴费基数:职工月工资总额。最高为社平工资的3倍,最低为社平工资60% 分账比例(个人账户):不满45岁5%,满45岁的5.6% 分账比例(共济金):不满45岁3.2%,满45岁的2.6% 修改后 缴费比例(企业单位):单位5%+0.2%,个人2%,合计7.2% 缴费比例(非企业单位):单位6%+0.2%,个人2%,合计8.2% 缴费基数:没有变化 分账比例(个人账户):没有变化 分账比例(共济金):没有变化 总结:修改后,如果是企业单位的,那么缴费将会变少,另外据小编了解,企业单位一般就是指民营企业等,具体以深圳社保局告知为准 修改前 缴费比例:单位1%,个人0.5%,合计1.5% 缴费基数:深圳最低工资 分账比例(个人账户):0 分账比例(共济金):1.5% 修改后 缴费比例:单位0.7%,个人0.3%,合计1% 缴费基数:深圳最低工资 分账比例(个人账户):0 分账比例(共济金):1% 总结:整体来说,企业和员工缴费都变少了 养老保险 缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即元,最低为深圳市最低月工资标准2200元. 缴费比例:深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。 医保一档 缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,其最高和最低分别为元、5009元。 缴费比例:企业单位共计7.2%(基本+地补),其中单位交5.2%,个人缴交2%;非企业单位共计8.2(基本+地补),其中单位交6.2%,个人缴交2% 温馨提示:如果职工是深户,单位应为其参加医保一档;非深户的话,一、二、三档都可以,主要看公司规定 医保二档 缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资,按照8348元计算 缴费比例:为0.8%(基本+地补),其中单位0.6%,个人0.2%。 医保三档 缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资,按照8348元计算 缴费比例:为0.55%(基本+地补),其中单位0.45%,个人0.1% 生育保险 缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即元,最低为深圳市最低月工资标准2200元 缴费比例:为0.45%(职工生育保险由单位缴费,个人不缴费。) 失业保险 缴费基数:为深圳市最低月工资标准2200元 缴费比例:为1%,单位0.7%,个人0.3%) 工伤保险 缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即元,最低为深圳市最低月工资标准2200元。(工伤保险个人不需缴费,全部由用人单位承担。) 缴费比例:根据行业类别分为八档基准费率,分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。