中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者王烨捷）记者日前从上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同上海市学生事务中心联合发布的《上海市2019届高校毕业生就业状况报告》（以下简称《报告》）中获悉，2019年上海登记就业的应届高校毕业生平均起薪为7103元/月，比2018年同期的6024元/月增加了1079元/月，增幅为17.91%，增幅较大。

上海市人社局相关负责人介绍，应届生起薪增幅较大的主要原因有两点：一是2019年本市社会保险缴费上下限进行了调整。二是国内不少大型、有影响力的科技型企业为配合上海“科创中心”建设，于2019年加大了在上海的产业投资力度，对应届毕业生的聘用需求有所增加，而这类企业薪酬普遍较高，抬升了本市应届高校毕业生的薪酬水平。

据上海市教育部门统计，2019届上海高校毕业生共17.56万人，初次就业率达96.38%。《报告》重点研究进入上海市人力资源市场的10.07万名（升学、出国、去外省市就业的除外）毕业生的就业状况，具有较普遍意义。

根据对本市应届高校毕业生的抽样调查，通过“学校组织的各类招聘活动”进行求职的占32.05%；通过“老师、亲友等熟人介绍”的占21.32%；通过“直接联系用人单位”的占26.29%；这三类求职渠道合计占79.66%，是应届高校毕业生的求职主渠道。

调查数据还显示，应届高校毕业生认为学历是实现就业影响最大因素的，占32.72%；认为专业是最大因素的占24.92%；认为实习经历是最大因素的占18.81%；以上三因素合计占76.45%。认为个人综合能力是影响实现就业最大因素的占8.66%，不少毕业生对发展自身综合能力较为重视。而选择户籍是实现就业影响最大因素的仅占0.98%，选择性别的仅为0.78%。该项研究结果显示，户籍和性别因素对应届高校毕业生实现初次就业的影响微乎其微。

值得注意的是，应届生们不再“小看”小微企业，小微企业成为吸纳应届高校毕业生就业的主渠道。《报告》显示，上海2019应届生登记就业分布于全市1.94万家单位。其中，50人及以下的小微企业吸纳就业占20.33%；50人以上、200人以下的小企业吸纳就业占19.97%；200人以上、500人以下规模的企业吸纳就业占14.22%；500人以上、1000人以下规模的企业吸纳就业占8.94%；1000人以上规模的企业吸纳就业占36.54%。

对上述数据对比发现，200人以下的小企业和微型企业共吸纳本市2019届高校毕业生就业40.3%，是上海吸纳应届生就业的“生力军”。市场上大部分经济实体为小微企业，而不少知名的科技型企业也是由小微企业发展而来的。（经济部编）

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