记者樊旭

2022年，高校毕业生首次突破千万大关，应届生就业压力加大。猎聘周三发布的报告显示，2022年第三季度，电子技术/半导体/集成电路行业对于高校的需求最多，表明越来越多的企业注重从源头抢人，更愿自主培养人才。

报告显示，在猎聘调查的用人需求前20大行业中，7-9月，电子技术/半导体/集成电路行业新发应届生岗位占三季度新发应届生岗位的11.7%，和去年同期相比上升了4.5个百分点，增加幅度最大。

汽车/摩托车、新能源、机械制作/机电/重工、仪器/仪表/工业自动化电气四个行业对应届生的需求量也有所上升，新发应届生岗位占比分别较上年同期增加2.0、1.8、1.6和1.4个百分点。

另一方面，报告显示，受到监管调控影响，也有一些行业招聘需求呈收缩状态。房地产开发/建筑/建材/工程行业新发应届生岗位占比下降最多，从2021年第三季度的10.9%下滑到2022年三季度的5.1%，下降了5.8个百分点；互联网/移动互联网新发应届生岗位占比从上年的12.5%降到今年的9.6%，下降了2.9个百分点。

从行业内部看，截至9月底，在全国已开启应届生秋季招聘的企业中，制药医疗、电子通信和能源化工行业新发招聘岗位的企业最多，分别占到本行业的42.4%、39%和38.9%。

从城市来看，上海依然是新发应届生岗位最多的城市，今年第三季度，上海新发应届生岗位占全部城市新发应届生岗位的14.6%，且占比较上年同期增加了1.8个百分点。

今年6月，上海放宽应届生落户政策，进一步增强对年轻人的工作吸引力。根据《关于做好2022年非上海生源应届普通进沪就业工作的通知》，上海市所有高校的2022级硕士，可直接落户上海。此外，留学生落户上海的标准也有所降低。

新发应届生岗位数量排在第二至五位的城市分别是北京、深圳、杭州、广州，但和去年同期相比，只有深圳一地占比上升，增幅为1.1个百分点，北京、杭州、广州占比均有所下降，降幅分别为0.9、1、2个百分点。

新发应届生岗位占比增幅较大的城市还有成都、西安、苏州，分别较上年同期占比提高了1.1、1.1、0.9个百分点。报告认为，总体而言，以上海为首的长三角城市群、以深圳为首的大湾区城市群、以西安为首的西部城市群和以成都为首的成渝城市群，人才需求都较为强劲。

从薪资看，对多数应届生而言，年薪20万元是高薪工作的入门槛。今年第三季度，20万-30万元、30万-40万元年薪的应届生岗位分布最多的两大行业均为电子技术/半导体/集成电路、互联网/移动互联网/电子商务，占比均超18%；40万-50万元年薪的应届生岗位分布最多的两大行业也是互联网/移动互联网/电子商务、电子技术/半导体/集成电路行业，占比均超19%。