上海的人口政策背景：作为超一线城市的上海，2020年人口数量严控2500W。

但居转户和人才引进每年仅两万左右的落户人数，让我们不禁抱怨政策的不公，但我们也应该知道，落户名额因为稀缺所以珍贵。把自己变为既得利益者，把自己圈在受益的一方，才是最明智的选择。

但是人才政策本身是服务于城市发展需要的，数量管控只是他的副功能，那么剩下就是如何分配资源了：高端紧缺人才，直接落户；非常优秀的国内外毕业生，直接落户；一般非紧缺人才，看你在上海的过去7年的表现，顺便把时间拉长到7年以上，缓解上海人口规模压力。也就是我们常说的居转户了。

那么居转户要注意哪些点呢？今天就来跟大家谈谈。

一、基础条件：

1、居住证满7年

2、持证期间社保满7年

3、持证期间依法合理纳税

4、有且只有上海社保

解读：①居住证是指长期居住证（绿色的），持有累计84个月即可（允许中间断）。人才引进居住证也算累计年限，但需注意的是临时居住证和投靠类居住证不计入累计。

②如果持居住证证满84个月，但是其中有几个月没有缴纳社保，或者如果如果缴纳社保满84个月，但居住证断了几个月，都是不够的。注意：这个84个月，要求同时满足持证和正常缴纳社保，且是允许累计的，其中社保断缴补缴月份需扣除。

③持有居住证期间，个税、社保缴纳基数都应该和你的工资匹配。

个税有未申报情况；漏税；多税；社保、个税和工资基数不一致都是不可以的，需要说明的是如果工资未达到起征点（2018年10月前3500,10月后5000），只需要进行零申报即可，未进行零申报也是不可以的。

④同时在上海和外地缴纳社保和工资申报个税，是居转户大忌。

最近遇见很多家长为了买房等，同时在外地缴纳社保，这样的情况涉嫌挂靠！涉嫌挂靠！涉嫌挂靠！建议考虑转户家长一定不要这样处理。

二、申请条件：

5、中级以上职称(与单位岗位匹配）

6、36个月以上两倍社保

7、一些隐性要求

解读：⑤中级职称及技师：具有中级职称或者二级以上级别（上海取得，外地职称需进行复评），且职称需与单位岗位匹配。

⑥申请前最后连续36个月满足社保两倍及以上缴纳：

如果没有中级职称，可以用3年两倍以上社保去代替，但小编见了很多家长前4年最低或者低于一倍缴纳，最后3年提高至2倍或者3倍，这样都是不可取的，建议家长稳步提高，最终连续3年2倍以上。

⑦一些隐形条件

很多家长反映有职称但没能转户或者排队遥遥无期，其实转户还有一些隐形条件，比如居住证积分达标120；比如职称转户需要社保个税缴纳基数1.5倍以上（有些区要求1.3倍以上即可，如静安区，但小编建议家长按照1.5倍以上缴纳，这样比较稳妥）

三、筛选条件

8、无计划生育、治安管理处罚以上及刑事犯罪记录等：

9、无虚假材料

解读：这些都是一票否决的，主要是计划外二胎、未婚先育、醉驾、材料作假等问题等问题，这些问题，一经发现，一票否决，没有任何余地。希望家长们千万不要触碰这条红线。

好啦，今天小编的解读就到这里啦。

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