我想咨询选调生应届毕业生的相关问题，希望得到您的解答。

1.择业期内，签了劳动合同，由单位购买了社保，还算应届毕业生吗？

2.择业期内签了劳动合同，购买了社保，不过人事档案工作单位未接收但已通过“粤省事“报到，还算不算应届毕业生呢？

3.如在择业期内辞职是否算“未落实工作单位”恢复应届毕业生身份？

这个问题关键要看各地的政策。正常情况下，签了劳动合同，入了社保，属于已经就业，就不再是毕业生了，当然也不再是应届毕业生了。但有的地方的政策较为宽松，关键看择业期，如果在择业期内辞职或者被辞退，还可以享受应届毕业生的待遇。

择业期的文件是这样说的