19届应届毕业生,请问如果不想签三方的话能签劳动合同吗?

民办三本,找到了一份工作,试用期一个月,转正后7k,让周一去报到。但是我现在还没毕业,也不想签三方因为是个小公司,请问到时候入职应该怎么办?是要等毕业了才能签正式的劳动合同吗?那这几个月我算是试用期吗还是怎样?

19届应届毕业生,请问如果不想签三方的话能签劳动合同吗?

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民办三本,找到了一份工作,试用期一个月,转正后7k,让周一去报到。但是我现在还没毕业,也不想签三方因为是个小公司,请问到时候入职应该怎么办?是要等毕业了才能签正式的劳动合同吗?那这几个月我算是试用期吗还是怎样?对这方面一点都不懂,请熟悉这方面的大大可以回答一下,谢谢!

  

可以。

  

1.学校为了就业率,会积极让毕业生签三方,甚至捏着双证不放就逼着你签三方,这当然是违法的,你要是较真不签三方,学校也不会再坚持。

  

2.留着三方协议,你名义上就还是应届未就业毕业生,在公事国(公务员、事业单位、国企)招考方面选择余地更多,具体你可以去找找稀里糊涂随随便便签了三方协议之后的后悔案例。这个事说起来比较复杂。

  

3.但不建议拖太长时间不签三方,最好是两年内签掉(公务员考试两年内未就业仍是应届生身份)。现在就业形势不好,除了公事国,500强,名民企(华为阿里百度之类)这三类之外,其他真的是坑,很容易后悔的。

  

4.一些基本概念。首先三方是关于你,学校,用人单位之间的一个协议,学生时候你的人事档案在学校保管,户籍可能在家可能在学校,毕业后依据三方协议进行档案户籍的移交转移。不想丧失掉应届生身份,一是不能签掉三方把你的人事档案转移到某用人单位保管,因为这意味着你是这个单位的人了,二是不要参保,也就是说不能被某个用人单位给你开始缴纳五险一金,这个开始缴纳后,你就是就业了,不是应届生了。

  

5.针对你的想法的建议。你想先就业试试看看的话,和单位协商,或者不协商,签个实习合同,只要它没涉及到人事关系和五险一金,只是单纯的每个月给你发点钱,就完全不影响你的身份和之后对于中意的工作的就业。

  

6.我的建议。题主民办三本,女生,首选考研,不一定要考多好的学校,这对你是有一个长久的好处的。其次,考公事国,有什么考试你觉得可以试试的,都去考,考试黄金期就这两年。说句残忍的,不走以上两条路,以你的条件,两年后泯然众人,你甘心吗?

  

7.挺晚的时候打的字,有点困,逻辑没有平时清楚,但该说的都说到了。之所以愿意回答,是因为我本人离开学校也才两年,对于现在毕业的学生,确实能劝我都会劝一下,社会很残忍,希望我的话能让听得进去的人少走点弯路。

  

出了校门后,时间眨眼流逝,很快的,不要拿自己的未来开玩笑。睡了

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