签订三方协议后还是应届毕业生吗

签订三方协议后还是应届毕业生吗在当下社会,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。签订三方协议后还是应届毕业生吗签了三方协议就不是应届生毕业生了。是否

签订三方协议后还是应届毕业生吗

落户上海咨询二维码  

  

签订三方协议后还是应届毕业生吗

  

在当下社会,大家逐渐认识到协议的重要性,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的签订三方协议后还是应届毕业生吗,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  

签订三方协议后还是应届毕业生吗

  

签订三方协议后还是应届毕业生吗

  

签了三方协议就不是应届生毕业生了。

  

是否算应届生:

  

1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);

  

2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);

  

3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)。

  

扩展资料

  

三方就业协议书不同于劳动合同:

  

首先,三方就业协议书制定的.依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,用人单位在确定录用时,应当签订相应的劳动合同。

  

其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。

  

第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。

  

【签订三方协议后还是应届毕业生吗】相关文章:

  

毕业后签订了就业协议三方协议还有效吗03-10

  

2021和单位签订三方协议后可以离职吗04-09

  

毕业必须签订三方协议吗04-20

  

三方协议必须要签订吗03-01

  

签订完三方协议还能毁约吗03-08

  

三方协议签订有截止日期吗03-10

  

2021签订三方协议后违约的后果04-06

  

签订三方协议后违约有什么后果10-17

  

应届毕业生如何签订三方协议03-11

  

签三方协议后违约后需要要回协议吗03-09

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)。

相关内容

推荐阅读

发表评论

猜你喜欢