上海居转户社保基数的问题是落户上海能否成功的关键，每年的上海居转户社保基数标准，都是根据去年上海全市平均工资得来的。今天上海积分网左边孙老师右边来预测一下2022年上海居转户社保基数，打算申请上海户口的朋友提前准备起来。

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上海积分网左边孙老师右边答：

如果是少量的最低社保可以扣除，出现大面积低社保基数无法申请。

上海积分网左边孙老师右边答：

持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。

（上海居转户社保基数）

从图示上可以看出，近年上海社保基数（也就是上一年度的平均工资）整体涨幅一直在9%-10%这一区间内浮动变化，

2019年是因为调整了两次社保基数，所以涨幅较大，参考价值不高，但是21年社保基数是自12年后，再次达到10%以上，

以保险起见，我们按照每年9%~12%的涨幅计算，2022年社保基数的区间可能在：

≤22年社保基数≤

取整后为：

≤22年社保基数≤

所以，对于明年想要落户的朋友而言，如果想稳妥一些，可以按照甚至更高的基数纳税，

经常关注我们的朋友应该知道，落户我们一直是提倡宁愿基数高，不愿基数低。

至于原因，给大家介绍下社保基数调整的顺序就知道。

以2022年社保基数调整为例，22年也是7月调整和公布社保基数，

文章开头就介绍了，每年的社保基数标准，都是根据去年上海全市平均工资得来，而我们个人的社保基数，则是根据上年全年总收入来确定的，并不是想调整多少，就是多少，

比如2021年全年基础工资是，全年总提成是，年终奖，那么全年总收入就是，

到了2022年，社保基数就可以按照/12=去申报社保基数，这里需要注意的是，年终奖必须是2021年12月31日前发的，才会累计算入21年全年总收入。

如果为了落户想要将社保基数调整到，那么，必须在2022年7月之前，由公司将元/月的社保基数上报至系统，这样，7月后，社保基数才会调整至，

那么问题就来了，不知道大家发现没有，关于社保基数，22年是7月官方才公布最新的社保基数标准，但是我们需要在7月之前将最新的社保基数上报，也就是说，我们需要提前预判当年社保基数，而不是官方公布后，我们再去申报调整。

所以，我们都是建议社保基数往高了调整，因为，如果调高了，是不影响落户上海的，但是一旦低于社保基数，那么就只能再等一年重新来过。

综上，我们最后的结论就是，为了方便明年落户上海，我们建议社保基数社保基数都能按照元/月去调整，最为保险。

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一、大面积的低社保基数。

如果说7年里前面几年都是低社保基数，只有后4年累计36个月达到1.3倍或2倍社保基数的要求，那基本上是没办法通过居转户的。

二、少部分时间低社保基数。

如果出现前几年社保基数较低的情况，且这部分时间属于小面积，那么把这小部分的时间扣除，其他时间仍然符合申办要求，是可以正常通过申请的。

那有朋友可能会问了，说自己哪个同事哪个亲戚并没有满足上面的条件，7年里前几年也有低社保基数，但是还是正常申请下来了，到底是怎么回事？

1.一些条件很好的申请人，比如近几年连续社保基数缴纳较高，前4年里有少部分时间社保基数较低，也会被看出不太重要的瑕疵，不属于大问题，也是可以正常办理下来的。

2.前4年的社保并不是完全不看，政策中并没有对社保基数做明确要求，但是如果申请者社保基数一直按照最低缴纳，95%没有提交材料排队落户的资格，但如果真的是高端人才、为本市作出重大贡献，或许能成为这5%的可能。