应届生要擦亮双眼，“三方协议”别轻易签，可能会影响以后就业

每年的六月对学生来说都很重要，高三学生踏上高考的“战场”，以高考为踏板，进入理想的大学生活，然而，时来运转，大学毕业生将带着不放弃的希望离开校园。

刚从学校毕业的毕业生总是满怀热情地走向社会，然而，随着毕业生人数的逐年增加，就业问题已成为学生的“严重问题”，许多应届毕业生一直在尝试各种面试，很长一段时间都无法安定下来。

然而，许多大学生在毕业前就已经找到了工作，一些人已经签署了三方协议，并等待毕业后进入职场，但是，不要低估三方协议，随意签署可能会影响未来发展，后悔为时已晚。

新生的三方协议非常重要，不要随意签字，否则后悔就太晚了

我们所说的“三方协议”主要是指学校、学生和就业单位签订的协议，主要用于实施毕业生就业，毕业生到企业报到后将签订正式劳动合同。

但是，如果签订三方协议，就相当于提前锁定企业和职位，也与学校的就业率有关，因此，许多学校鼓励学生签署三方协议，然而，所谓的“保证”也应该注意，随意签署可能会失去你作为新生的宝贵地位。

入职后签订三方协议并签订正式劳动合同后，新生可证明其已使用新生身份，如果他们离职，他们将是以前的学生，如果他们不签署劳动合同，他们仍然可以保留新生的身份，学生必须注意这一点。

一般而言，在签署三方协议后，学生可以进入固定岗位实习，并在毕业后顺利成为正式员工，一旦他们发现目前的工作不适合他们，跳槽和辞职将对他们不利。

因此，三方协议的签署被低估了，学生必须选择他们想要的雇主和职位，不要因为急于解决就业问题而浪费宝贵的机会。

如果雇主在签署三方协议后暂时改变主意，学生将失去许多工作机会，浪费大量时间，一旦发生这种情况，学生必须妥善处理，并在必要时保护自己的权益。

当然，当学生不知道自己真正想要什么时，他们应该尽量不签署三方协议，特别是那些有参加研究生入学考试、公开考试以及考试和编辑的想法的学生，新生在这些方面具有优势，因此保持新生的身份非常重要。

新生的身份是宝贵的，只有三方协议签署得当，新生的优势才能发挥出来

许多学校将尽力安排学生签署三方协议，以帮助学生就业，然而，当签署三方协议时，学生在签署之前必须三思，由于外部因素，他们不能随意签署，只有正确地签名，新生的身份才能充分发挥其优势。

在与用人单位签订三方协议之前，您不能基于人力资源的公开性做出决定，您应该从横向和客观的角度审查用人单位的性质和资质，并在审查明确后决定是否签署协议，不要因为对方的敦促而随意做出决定。

此外，为了真正执行三方协议，不能忽视每一个环节，需要学校、企业和学生个人签名，此外，还应注意是否有领导人的签名，因为这关系到三方协议是否真正得到承认和未来的发展。

事实上，笔者认为，新生在公众考试、编辑考试和企事业单位招聘中具有明显优势，因此，学生不应急于签署三方协议，理清思路，然后“四处逛逛”，最终选择最适合的企业和发展方向。

当然，我们不能等太久，毕竟，应届毕业生的地位很低，尽早实施工作可以缩短就业窗口期，从而避免让自己“过高而不是过低”。

就业形势越来越严峻，但应届毕业生不应急于取得成功，只有当他们的眼睛明亮时，他们才不会“踩到坑上”

在找工作时，毕业生会面对许多雇主和职位，有时他们会“引人注目”，那么，他们如何选择找到一份合适而可靠的工作呢？

事实上，在找工作之前，学生应该首先明确自己的想法，明确自己想要发展的方向，然后根据这个方向选择企业和工作，如果他们想要一个铁饭碗，他们应该提前准备考试，如果他们想找工作，他们应该根据自己的专业和喜好选择发展方向。

面对许多企业，学生必须对企业文化、价值观和发展前景有深刻的了解，他们可以寻求老师、长辈和姐妹的帮助，并从他们那里获得他们想要的信息，以做出更理性的决定。

当然，找工作是一个缓慢的过程，总是需要通过不断的选择和尝试来确定方向，因此，学生不应该对成功失去耐心，毕竟，如果他们焦虑，就不能吃热豆腐，只有当它们稳定时，它们才能更可靠。

大学生就业压力巨大，但三方协议仍需关注，找一家正式的、成熟的企业签署，不要因为匆忙而随意签名，以免影响您的后续开发，毕竟，新生的身份是非常宝贵的，只有合理利用才能充分发挥他们的优势，

今天的话题：你认为新生在签署三方协议时应该注意什么？欢迎分享和讨论。

举报/反馈