意思是说，签订三方协议应届生身份还能保留几年?

应届生身份问题。部分公务员招录条件是毕业两年以内都可按照应届生身份报考，如果上了社保，就失去了应届生身份。

签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上已被认定为已就业，如果签了三方，但依然想报考公务员，最好能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，以免给用人单位造成损失，也避免因违约而影响到政审。

应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

应届生的分类

（1）当年应届毕业生，这类毕业生指的是考试当年毕业的考生，比如2019湖北公务员考试某类岗位要求必须是2019届应届毕业生，那么2018年毕业但一直未就业的考生虽然也可以算作是应届毕业生，但并不能报考该岗位，只有2019年毕业的考生才可报考。

（2）普通应届毕业生，已拿到毕业证，毕业年份与当前考试年份不一致，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的（超过则为往届生）。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

另外，必须提醒大家注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。

谢不邀

应届生身份的这种问题我回答了好多，其实毕业后就是看报到证，档案和社保的。

应届生身份其实跟签不签三方协议没有多大的关系，主要看你的报到证和档案。如果你签了三方协议，你的报到证上有就业单位，你就属于已经就业的毕业生了，这种情况下即使在择业期内没有交社保，你也不属于应届毕业生，如果你签了三方协议，但是你的报到证和档案都是回生源地的，在不交社保的情况下即使你有工作，你也具有国家规定的择业期内的应届生身份。

应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

祝好吧

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已签署三方协议交到学校后，即为派遣过，会正常发放报到证！但是按照规定大部分地区的学校可以毕业2年内办理改派手续，如原派遣单位配合且新接收单位配合是可以改派报到证到新单位的！

但是公务员考试定义的应届生一般为当年毕业7月前毕业之学生！但是同时也有规定：统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

所以不应该与单位签署三方协议，可以向学校申请缓派或者因不签署三方协议而被派回原籍的，是满足应届生报考规定的！

当然，如报考岗位有明确规定毕业时间为当年的除外！

不签合同，尽量不要签三方，如果要用应届生身份，三方协议是其中一个非常重要的文件，很多单位如果没有三方协议是不认可应届生身份的，当然，如果学校可以允诺届时可以重新签订三方协议，那自然是可以的，但是目前经验来看，很多学校并不愿意重新给学生发放三方协议，这个文件可不是学校想发就发的，所以个人在三方协议这个问题上还是要慎重啊！