今年以来，受疫情等多重因素影响，稳就业工作遇到了前所未有的挑战。浦东新区迎难而上、组织有序，街镇配合有力，全面推进“家门口”就业服务提质增能，保障就业工作稳步推进。

据了解，近年来浦东新区以探索、赋能、就业为目标，成立“E立方”职业指导工作室，汇聚新区9个分中心、36个街镇以及就业服务专家力量，全面铺开职业指导工作，将服务下沉街镇与村居，同时对职业指导队伍进行赋能，建立标准化职业指导体系。

下好队伍建设“先手棋”

近日，浦东新区开启实施2022年“E立方”职业指导百人团锤炼计划。培训课程分7次在线上进行，紧紧围绕“E立方”职业指导工作手册，通过“实战”进一步提升就业保障员案例分析报告撰写、职业指导工具使用、职业咨询心理技术运用等方面的能力。

活动前期，各街镇高度重视，在日常辛苦繁忙的防疫工作之余踊跃报名，培训人数比原定计划培训人数翻了一倍，达到200余人。

布好需求排摸“精准棋”

围绕年度就业指标任务，近期浦东新区组织各街镇对应届毕业生、长期失业青年及登记失业人员等4.6万名人员进行精准排摸，对有就业服务需求的人员纳入新区重点服务对象，开展后续政策咨询、就业指导、岗位推荐等服务。目前，浦东新区已锁定重点服务对象1.2万人，已有5000多人经过服务后实现就业。

落好岗位推送“关键棋”

在街镇的鼎力配合下，36个街镇社区事务受理中心全部落实将失业人员“求职需求码”及“岗位应聘码”海报张贴在中心窗口处，每周后台滚动更新20家企业岗位信息，及时将岗位送到窗口办理失业人员手中。截至目前，填写需求问卷1326人，纳入重点服务对象328人。

下阶段，浦东新区将开展就业援助“暖心活动”，组织系列送岗位活动、加快援助政策落实，同时，把队伍培训成果转化为职业指导实践，对就业困难人员进行一对一“结对子”服务，制定“一人一策”帮扶计划，全方位促进“家门口”就业服务提质增能，并坚决完成年度就业工作目标任务，走好稳就业“决胜棋”。

小贴士

浦东新区就业补贴政策，你真的了解吗？

高校毕业生

1.一次性吸纳就业补贴

市级：

条件：2022年3月1日至12月31日期间，吸纳本市2022届高校毕业生就业，并签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业。

标准：一次性吸纳就业补贴标准为每人2000元。同一名高校毕业生被不同单位录用的，只能享受一次补贴。

区级：

条件：浦东新区企业录用浦东新区户籍的当年度应届毕业生，办理用工登记备案手续并连续缴纳社会保险费，在同一单位稳定就业满3个月。

标准：一次性稳岗补贴标准为每人1000元。

2.社会保险补贴（市级）

条件：本市符合小型微型企业划型标准的企业和行政区域范围内注册登记的社会团体、民办非企业、基金会等社会组织，新招用2018年及以后毕业、具有本市户籍、毕业当年内初次就业的普通高等学校毕业生;与新招用的高校毕业生签订1年以上劳动合同，按规定为其办理用工登记备案手续并按时足额缴纳社会保险费。

标准：社会保险补贴标准为按照本市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数计算的用人单位缴纳社会保险费的50%。

补贴期限为用人单位为高校毕业生办理用工登记备案手续并缴纳社会保险的实际月数，最长不超过一年。

3.灵活就业社会保险补贴（市级）

条件：离校2年内未就业高校毕业生在本市初次就业为灵活就业，并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的，可申请社会保险补贴。

标准：补贴标准为按照缴费当月职工基本养老保险缴费基数的下限作为缴费基数计算的社会保险费的50%。补贴期限为参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的实际月数，累计不超过24个月。

长期失业青年

新区困难人员补贴（区级）

条件：本市用人单位（除国家机关、事业单位、财政出资的其他单位外的其他各类单位，包括开设单位账户的企业、社会团体、民办非企业单位、个体工商户、就业援助基地等，劳务派遣公司除外)，录用连续失业12月以上，且经公共就业服务机构推荐3次岗位仍未实现就业的35岁以下浦东新区户籍青年，安排在一线非管理岗位就业并签订1年以上劳动合同，办理用工登记备案手续和缴纳社保的。

标准：岗位补贴每人每月本市月最低工资标准的50%，一般不超过3年。

登记失业人员

一次性吸纳就业补贴（市级）

条件：2022年3月1日至12月31日期间，吸纳在本市登记失业3个月及以上人员就业，并签订1年及以上劳动合同，按规定缴纳社会保险的企业。

标准：一次性吸纳就业补贴标准为每人2000元。同一名失业人员被不同单位录用的，只能享受一次补贴。（浦东新区人力资源和社会保障局）