你知道为什么国企只招应届生的原因吗?

你好,亲。就是国家有指标,应届生的就业也是国家经济发展的一项任务,国家把这些指标下发给央企国企,既维护了社会的稳定发展,又帮企业解决了部门的需求意见,就是为了公平性,杜绝群带关系,避免往年那些关系户抢占岗位的

你知道为什么国企只招应届生的原因吗?

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你好,亲。就是国家有指标,应届生的就业也是国家经济发展的一项任务,国家把这些指标下发给央企国企,既维护了社会的稳定发展,又帮企业解决了部门的需求意见,就是为了公平性,杜绝群带关系,避免往年那些关系户抢占岗位的现象,一般家庭的优秀人才进入到公司能做出更多的成绩,因为应届生可塑性强,稳定性高,能为央企国企注入新鲜的血液,便于实行现代化管理,而且还能在岗位上深耕,他们做出更多的贡献。在央企国企招应届生很大一个原因就是用人成本低,所有应届生拿着同样低的报酬干的最多的活儿,直到有人凭着实力杀出重围冲进管理层,对企业来说呢是最高效的用人手段,所以找工作一定要先下手为强.

  

央企或国企的招聘,一般都有硬性条件,这个是不对外公布的,比方说硕士以上,双985或双211,国外高校要求QS150以内,专业对口,要求英语成绩等,这些条件一般为了筛选简历

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