博士毕业教职选择,是去中末流 985 还是普通一本?

学历背景:女,90后,本硕博C9,人文社会类,海外联培;有ssci。两个左边offer右边:1.中末流985,聘为准聘助理教授,税前基本年薪20万,安家费科研启动费加起来不到10万,非升即走,考核期6年,考核要求较高

博士毕业教职选择,是去中末流 985 还是普通一本?

  

学历背景:女,90后,本硕博C9,人文社会类,海外联培;有ssci。

  

两个左边offer右边:

  

1.中末流985,聘为准聘助理教授,税前基本年薪20万,安家费科研启动费加起来不到10万,非升即走,考核期6年,考核要求较高,转为准聘副教授,再6年,转为长聘副教授。

  

2.普通一本,非双一流,副教授入编,安家费、科研启动费加起来约40万,基本月薪大概7-8千。目测考核要求不高。

  

两个学校在同一省会城市,非学校优势学科。感觉女生去了985压力大,去普通一本又觉着不大甘心。纠结...

  

  

一帮大学刚博士毕业甚至硕士毕业就能留校讲师/副教授/教授的人,给制定个这么玩意出来;有点良心的还会说自己是时代红利,现在太难了;没品的直接就会说自己当时也多难多难...就这种素质你还指望他能尊重一个临时工?

  

这是啥规定啊?中国特色的社会主义Tenure-Track?

  

能学到别人皮毛么?让人高压到40多岁一直做个临时工?怎么不一直高压到65岁了事呢?

  

当然...我得承认,如果他是3年非升即走我也是会喷的...但是可能会喷的比这个轻一点,毕竟早死早超生...

  

这个我当然建议选普通一本的带事业编制的副教授。

  

那985的临时工适合什么样的人去选呢——那种能用985名号在外面变现的人。

  

如果做不到这一点,那么985对你一文不值。如果想拿着C9/985包装去背书站台的,就选这个,毕竟99.99%的大众还是只会看个学校名字,根本看不出来二级教授和临时工有什么区别,能收割那样的就好了。硬核的工科"卖"资质、文科"卖"培训"卖"资质,这都是工资之外的附能。

  

题中的末流985对应的就是图中的“扩下限型”,一般顶级985爱用“扩上限型”,虽然都是压榨年轻人,但是把人搞到四十多还是临时工确实吃相有点太难看了。

  

  

不过人还是太多了,现在都乱套了,已经远远突破了之前的

  

教授/研究员(正高)

  

副教授/副研究员(副高)

  

讲师/助理研究员/助理教授[Non-Tenure](中级)

  

  

现在不只是名字起的稀奇古怪了,还和以前歧义了。

  

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