这几天，毕业的博士们都纷纷走向自己新的工作岗位，绝大多数的人还是选择去了高校当老师。其实现在高校引进博士的招聘待遇都不错，除了正常的事业编制外，还会给你一笔不菲的安家费和科研启动费，这也是很多博士心动的原因。

因此很多博士打算毕业后马上去新单位，领取承诺的几十万的安家费，这样就可以过上马上有钱的生活：幻想着拿着这笔钱可以去支付一套房子的首付，也可以买一辆心爱的轿车，或者作为人生的第一桶金，进行投资和创业……

刚进入社会的博士们哪里知道，安家费这事远远没有想象的那么简单。到了新单位报道后，首先学校人事部门会告诉你，这两月没工资，要等省人社厅的手续走完并公示之后，你才可以算为我们学校的正式员工。由于都是刚入职，还没成正式老师，哪里敢提安家费的事，于是就老老实实在家过你毕业后的第一个暑假。

两个月后终于等到人社厅的公示后，成为了正式职工。这时可以名正言顺的去领安家费了吧？如果你这么想，那你又想错了。这时学校又会告诉你，学校的安家费不是一次性发放的，是10年发放期。例如你的安家费是20万，那么先发给你5万，剩下的15万按每年1万5给你发放，一共发10年。于是乎你就有种被坑的感觉，但是转念一想，发10年就10年吧，先把5万打在我卡上，让我先租个房也行。那你说明你还是太年轻，这时学校又会说这5万不是直接打给你银行卡里的钱，而是作为给你补助的形式打给你，但是要交20%的税（现在税点已调整），也就是扣除1万，只能到手4万块！这时候你才发现，当初招聘时许诺的安家费可差得太远了！学校这不是变着花样来欺负人吗？

其实博士毕业后，从大学走向社会的那一刻，并没有多么得到心里预期。我们比较单纯，善良，不了解这个社会运作的机制，已进入社会便已成为这个社会的弱势群体。我们在找工作的时候用，没有人告诉你，你的安家费是税前还是税后的？是按照什么形式打给你的？所以等你真的入职以后，安家费的春秋大梦也就彻底的破了。

塔主在这里并没有指责用人单位的不好，而是说对于安家费这种人才引进的待遇，到底是应该一次性打到卡里，还是得扣除相应的个税？到底有没有左边法律右边依据呢？根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条中的第七款规定：按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税。所以从这个条款来看，是不应该交个税的。但实际上学校发给你的安家费，并不是政府补助性质的安家费。而是你个人额外的收入形式发放，所以要交20%的个税。学校会说我们又不是政府行政性质的单位，扣税也没办法呀，也是国家规定的。

因此。塔主建议博士们在找工作时一定要多个心眼，在招聘签合同前问清楚承诺的安家费是税前还是税后的金额，同时以按照什么形式多长周期发放？我想只有做，你得到的安家费才能真正的安家！

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