近年来中国各领域发展速度迅速提升，如今我国已经达成全面建成小康社会的首个百年计划，当国家实力不断增强之时，百姓能够享受到的福利待遇福利来越丰厚。相信这些年来大家已经能够明显感受到生活水平的提升，而在未来中国发展趋势越来越好时，百姓收入也将持续提升。

在此基础上我国又颁布的新政策，在10月份中国多省都将上调工资标准，上调幅度为10%。薪资的上涨可谓是实实在在的惠民政策，它能够直接丰富百姓的钱包，增强百姓的生活幸福感，同时也能够平衡发达城市同二三线城市的收入差距，减轻发达城市漂泊青年的生活压力。

而这一次国家计划上调的工资水平主要是最低工资。它是由我国劳务法规定的最低薪资标准，在劳动者同用人单位签订劳务合同后，用人单位所支付的薪资水平不得低于地区规定的最低薪资标准，否则将构成违法行为。这些年来，最低薪资标准也成为各个劳动者保障自身权益的规则准线。

但关于最低工资标准各地区的要求却并不相同，这主要与当地的经济发展水平、失业人数、物价水平、居民社保缴纳水平等情况相关。除了最低薪资标准以外，用人单位也需要依照最低工资规定提供一些特殊劳动补贴，比如在极寒或高温的天气以下工作，在恶劣或有毒的环境下工作，在法定节假日工作等都需要有特殊补贴。

其实这些年来国家一直非常注重提升广大劳动者的工资水平，只不过2020年由于全球疫情大爆发，致使各国经济受到严重打击，在当年中国暂停了最低薪资标准的调整，而当下，我国已经以强大的实力基本稳定疫情形势，2021年开始中国的GDP增长也有明显提升，为此多个地区继续实施涨薪政策，这对打工人来说可谓是不可多得的好事。

而在各个地区规定的最低薪资标准中，最为瞩目的就是上海市，上海作为中国的发达城市：也是国际社会上名声响亮的金融城市代表。自7月份开始，上海的最低薪资标准就以提升至2500元，小时薪资提升至23元。

而除了上海以外，另外一个中国城市发展的代表首都北京在8月份开始也将最低薪资标准提升至2320元小时，薪资提升至13.33元，此外天津作为中国直辖市，现在也将最低薪资标准提升至2180元，小时工资提升至11.8元。

当然这几个城市仅是中国最低薪资标准提升较为明显的城市，除此之外其他地区的最低工资涨幅也都有所变化，比如江西省规定自4月份开始最低薪资标准上涨分别为一档1850元、二档1730元、三档1610元。

此外黑龙江省规定4月份开始三档薪资调整分别为1860元、1610元和1450元，陕西1、2、3档分别为1950元，1850元和1750元。不过在很多人看来，最低薪资标准的上调与自己完全无关，毕竟自己的薪资水平早就超出了最低标准，实际上这项工资标准的提升还与其他保障息息相关。

比如工资水平逐步提升之时，城市社保也会做出相应的调整，每年的11月1日参保单位都会向相关部门上报年度缴纳数据，而在确认了工资水平提升后，社保缴纳水平也会随之提升，如此一来，我们能享受到的公积金、医保、养老保险等福利也会增厚。此外最低工资水平上涨后4类人群将直接受益。

社保缴纳群体

当下中国已经建成了完善的社保制度，这都给中国公民提供了切实的安全感，伴随着最低工资水平上调，保险金也会同步提升。

销售职工

一般来说各个单位的销售从业人员的工资都遵循着“多劳多得”的原则，所以一般企业制定的薪资结构都是底薪加提成，而这个底薪就与最低薪资标准息息相关，如果最低薪资水平提升后，这类销售人员的底薪也会有所变动。

小时工

当下社会，小时工群体不断壮大，尤其是像钟点工、家政月嫂等行业更是人声鼎沸，而现在最低薪资标准的提升，将会让这些小时工的收入有明显变化，她们按小时计费的价值也会相应的上涨。

失业群体

当最低工资水平上涨后，那些失业人群可以领取的失业补贴金也会同步提升，这也减轻了这类人在失业期间的经济生活压力。

以当下趋势来看，未来国内各地区都将上调最低薪资标准，这也能够帮助我们实现缩小地区收入不平衡的目标，朝着共同富裕更进一步。

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