【宝山人才】新政解读,一天三场的节奏!

日前,上海市再出人才新政,从12月起执行,人才标准再细化、落户条件再放宽。宝山人才在第一时间拟定了内训外培的计划,并予以落实。外部培训连轴转,扩大政策规模下好“先手棋”。为了让区域内的人才与企业hr们在第一时间了解到新政的实施细则,宝山人才同一天分别在

【宝山人才】新政解读,一天三场的节奏!

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日前,上海市再出人才新政,从12月起执行,人才标准再细化、落户条件再放宽。宝山人才在第一时间拟定了内训外培的计划,并予以落实。

  

外部培训连轴转,扩大政策规模下好“先手棋”。

  

为了让区域内的人才与企业hr们在第一时间了解到新政的实施细则,宝山人才同一天分别在宝山女企业家协会、航运开发区、长江软件园连开3场“三进三同步”人才引进新政专场宣讲会。

  

  

  

其中位于宝莲城党建服务中心举办的“宝山女企业家”专场宣讲会,还特邀市人社局开发处何勇处长给宝山的女企业家们带来了最新鲜、权威的政策解读。

  

  

  

3场宣讲以上海实施人才引领发展战略为着力点,分析新政的突破点、调整重点。宣讲共计百余家企业参与,并在宣讲结束后建立了政策问答联络群,为企业家与人事们答疑解惑。

  

内部培训紧跟上,提升服务质量打好“主动仗”。

  

宝山区人才服务中心全体员工在思想上高度重视、行动上快速执行。第一时间,组织领导、员工赴市中心参加新政培训。并在午休时间段,组织员工学习新政。

  

  

  

  

一是思想上提高重视程度,精准领会新政要领,更好地服务人才;

  

二是服务上严格执行标准,细化操作流程步骤,做到告知“一口清”、受理“一次清”;

  

三是工作中注重沟通协调,加快前后台流转速度,缩短办理时限。

  

  

下一步,

  

宝山人才将继续依托樱花讲堂“三进三同步”推进人才引进新政专场宣讲的巡回培训,及时编制人才政策汇编,并第一时间发放到区域内的重点企业、重点园区、基层人才工作站、社区、人才公寓等地,打通人才政策落地的最后“一百米”。

  

end

  

上观号作者:上海人才

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