年度工资决定着我们的社保基数，而社保基数又是落户的硬性要求！

　　那什么样的工资水平才能满足落户标准呢？让我们一起来看看！

　　上海历年的社平均工资和社保基数涨幅参考

　　上海的社保基数涨幅比例在9%~15%之间，为了稳妥起见，小编建议大家大家2022年的社保按照15%的涨幅来进行调整。

　　预计

　　2021年的社会平均工资为：

　　*（1+15%）=元/月

　　预计2022年的社保基数标准分别为：

　　1倍社保基数为：元/月；

　　1.3倍社保基数为：.7元/月；

　　1.5倍社保基数为：.5元/月；

　　2倍社保基数为：元/月；

　　2022年上海不同落户方式的社保基数及工资参考

　　1居转户基本条件

　　持有七年居住证、七年社保、七年纳税

　　1、有职称的前四年1倍社保基数，工资应不低于元/月后三年1.3倍社保基数，工资应不低于.7元/月

　　2、无职称的前四年1倍社保基数，工资应不低于元/月后三年2倍社保基数，工资应不低于元/月

　　2留学落户基本条件

　　留学归国后两年内回到上海工作

　　1、需要满足缴纳6个月1倍社保基数的，工资应不低于元/月

　　2、需要满足缴纳12个月1.5倍社保基数的，工资应不低于.5元/月

　　3人才引进条件

　　1、硕士学位学历，

　　2、学士学位学历，在重点机构工作两年时间，成为企业核心骨干即可申请落户上海！既然是企业核心骨干，对薪资肯定是一定要求的，建议2022年社保和工资最好达到2倍（≥元/月）较为稳妥。

　　注意：

　　（1倍社保）数据预估只是小编为大家工资调整提供的一个方向参考，最终结果大家一定要以6月份的官方发布数据为准。

　　另外，大家也要注意自己工资的申报情况，单位的工资按实申报，社保基数也要按实申报，否则企业个税申报与实际不一致，也会影响落户。