曾经有一个帖子在网络上很火，一名上海交通大学毕业的博士，找工作被卡在学历之上，原因是他的第一学历，也就是本科毕业的院校非985和211.

　　相信很多人都会疑惑，怎么第一学历比之后的硕士、博士生研究生的学历还重要了？那书不是白读了。

　　其实像整个上交大的博士的例子属于特例，卡在第一学历的问题上的大多是没有后续继续读研读博的就职者。用人单位是想通过第一学历这个条件进行对招聘人员的第一轮筛选。

　　而近日，更是有一则关于询问“成人高考专升本毕业之后的第一学历是专科还是本科”的咨询登上热搜。这才是所谓第一学历造成最大影响的问题。

　　而后得到的相关答复是：国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念，即，没有所谓的第一学历之称。

　　原来如此，第一学历其实在概念中是不存在的。但是在现实里，人们找工作的时候又会切实出现。

　　在这个时候一般出现的是两个标准，一个是第一学历的标准，一个是最高学历的标准。按照人们的理解：第一学历指的是你高考考上的那个学校的学历（专科或本科），最高学历指的是你在那个学校毕业后继续攻读的学历，比如专升本，比如硕士、博士。他们的区别就是第一学历是最初取得的学历，最高学历指通过进修，或继续上学取得的学历。

　　而在现实就业时候，我们却会发现部分高薪资的企业都会采用第一学历，而非最高学历。但是薪资一般的企业则会采用最高学历而非第一学历的标准，在二三线以下城市尤其如此。

　　为什么会这样呢？

　　因为其一在一线城市，一些非常厉害的企业招人的时候更看重学习的基础和底子，能考入211和985大学的本科生一般在各省市都属于前端的人才了。他们可能看重更多的是这一点，但是其实大多数企业还是会在最高学历上进行变通的，像上交大博士遇到的事情还是少数。

　　而在三线城市及以下的企业或机构招聘时候就会遇到另外一种情况，因为211、985毕业的学生大部分更愿意往一线城市流动，如果再拿985和211作为标准就不合适了，有的企业就直接拿本科作为第一学历，而有的企业则变通为最高学历是本科即可。

　　根源还是在于高考之后考生考上大学的质量，作为了人才筛选的最初、也是最粗暴的筛选方式，不能说没有问题，但是却可以使用人单位用最简单的方法进行了初选，节省了人力。其实就跟年龄超过35、40不予通过，作为筛查标准是一样的。

　　假如我找工作的时候年龄超标了，那跟第一学历不符就应当是一样的处理方式。换一个工作单位求职好了。并不是所有的单位都采用这种标准。

　　对于第一学历这个问题，其实因为企业等招工单位的自主性质是没有办法避免的。但是无论你现在的学校是什么，也不用过分的纠结于这个第一学历。假如你能更进一步，考上研究生的话，其实在二三线城市求职的优势是大于211或者985院校本科生很多的。假如你已经毕业，就把眼光放的更开阔些，受到的些许阻力与困难，过个十年、二十年再看，你会觉得反倒是人生中的快乐。

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