距离春节假期近在眼前

　　

你准备好开启假期模式了吗？

　　

今年过年，多地出台过年“红包”标准

　　

最近，这些新年“红包”

　　

你或许能领到手！

　　

1.多地发放就地过年补贴

　　

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》。其中提到：保障就地过年群众工资休假等合法权益↓↓

　　

■开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，引导企业合理安排生产、错峰放假或调休。

　　

■以岗留工、以薪留工，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”，引导吸纳农民工较多的企业不裁员、少裁员。

　　

■鼓励各地结合实际对安排农民工就地过年的企业给予资金补贴。

　　

为吸引员工留在当地过年

　　

不少地方已各自出台

　　

相应的过年“红包”标准

　　

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2.多地养老金提前发

　　

　　

　　

春节假期是2月11日至2月17日，由于2月份社保待遇发放时间恰逢春节假期，北京、上海、天津、江苏、海南等多地决定提前在春节前发放2月份社保待遇。

　　

上海▼

　　

上海市人社局称↓↓

　　

■原定2月9-14日发放的城镇职保基本养老金将临时提前至2月9日发放；

　　

■原定2月15-25日发放的城镇职保基本养老金将临时提前至2月10日发放。

　　

　　

特别提醒

　　

■如疫情期间不急用现金，建议避开高峰期领取，避免人员聚集。

　　

■如确需到银行网点领取现金的，请配合好银行工作人员要求，做好登记、测温等工作，保持安全的社交距离，保护好自身安全。

　　

3.工资可提前发

　　

依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资↓↓

　　

以今年为例，因为春节是法定节假日，如果是在春节期间（2021年2月11日至17日）发工资的，根据政策要求，可以提前发。

　　

4.春节假期加班费要领足

　　

　　

就地过年，不少人会选择在岗位上留守。根据劳动法规定↓↓

　　

■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　

■法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　

具体来看，今年春节7天假期从2月11日至2月17日，其中↓↓

　　

■2月12日（初一）、13日（初二）、14日（初三）为法定节假日，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　

■2月11日（除夕）、15日（初四）、16日（初五）、17日（初六）为调休的休息日，不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　

注意

　　

如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。

　　

5.发放年终奖

　　

临近年关，不少企业也会选择在放假前给员工发年终奖。

　　

关于年终奖的发放，左边法律右边没有硬性规定。

　　

但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。

　　

年终奖属于奖金范畴，而奖金又属于工资总额的一部分。因此，年终奖属于劳动者劳动报酬的组成部分。

　　

根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人。

　　

资料：劳动报

　　

编辑：王姝姝