很多人简单看了下上海落户政策，以为自己满足政策条件就能落户上海了。没那么简单！上海就是一个“被找茬”的过程，如果你不是这方面专业人士，不可能知道原来落户还有这么多隐性要求！

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第一种，是高层次人才或紧缺急需人才，这种是走人才引进直接落户；

第二种，也是大多数人，属于一般人才，这种就走七年居转户。

经过七年的时间积累，看你以往对上海做出的贡献以及评估你继续贡献的能力，然后看是否给你这个户口。

主要就是审核跟收入挂钩的社保和个税缴纳情况。因为收入是衡量你的劳动创造的价值的标准，不过，如果你的收入只是进了你个人口袋，不体现在社保和个税上，那就跟上海落户无关了。

第一：必须合法合规，自然真实；

第二：必须达到一定标准之上（通常看社保缴纳基数）。

1、个税必须如实申报。

很多人各种避税漏税，长时段零申报，觉得反正省下来的就是自己的。

2、个税记录是要拉过去10年的进行审核；

3、社保和个税缴纳单位必须与劳动合同单位一致，且同时段只能有一家单位为自己交社保和工资薪金所得的个税。关于单位一致，如果是完全合规的劳务派遣也是可以走居转户申请的，其他情况比如，个税交在外地，社保挂靠上海，就别指望能落户了。

一般常见的申请上海居转户的两种情况是：

第一种：84个月+中级职称+技术岗位

第二种：84个月+3年2倍社保。

一、中级职称落户社保正确缴纳方式

社保稳定上升，最终在1-2倍社保之间。这是符合在上海有职称的上班族真实状态，有一定职称，工资也在稳步上升，最终工资在一万元左右，可以申请居转户。一般多数大型企业和事业单位员工都是这样的缴纳方式。

注意：中级职称落户社保错误缴纳方式：社保一直在最低标准徘徊。这类家长会被认为投机或者避税，因为老实讲，你都能拿到职称了，积分都要求你1倍以上社保了，落户还能给你降低要求不成。

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二、3年2倍落户社保正确缴纳方式

社保阶段性上升，最终3年在2倍以上。这是没有职称的家长，最适合和最稳定最优质的社保个税缴纳方案。一般多数为外企和上市公司员工缴纳社保的方式。

注意：3年2倍落户社保错误缴纳方式四年最低社保三年两倍，这是大多数家长的理想的转户路径，你看花钱不多，还不需要职称。这种材料多数都是被拒的。

除了社保和个税这个审核重点，还有关于学历、职称、档案等方面的问题，也能拦住一大票人。

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1、考中级职称需要至少大专学历，如果是非全日制的学历就不一定能通过审核，上海只认户籍地或工作地所得学历。

2、职称要跟岗位及专业甚至公司营业范围相一致。