原标题：放大招！赣州引进20名博士党政储备人才，四年后或可提任副处级！

　　

近日，赣州公示了20名

　　

面向海内外选聘的博士党政储备人才拟聘用人员，

　　

根据政策，

　　

如果他们工作表现优秀，

　　

四年后可提任副处级职务。

　　

　　

试用过后，任正科级领导职务

　　

这是咱赣州“抢”人才的

　　

又一大招！

　　

根据《2018年赣州市选聘党政储备人才（博士研究生）公告》，为储备一批高学历的专业型党政后备人才，经研究，赣州市2018年决定面向海内外选聘20名优秀博士毕业生。

　　

根据政策，公示过后，选聘人员将签订合同，编制落在赣州市市直事业单位。

　　

试用1年后

　　

（非初次就业的试用期为3个月），

　　

考核合格的，

　　

直接聘任为事业单位正科级领导职务（七级职员）；

　　

不合格的，取消录用。

　　

根据安排，

　　

这20名博士选聘人员报到后，

　　

将被安排到基层挂职锻炼2年（含试用期），

　　

其中第1年挂乡镇副职，

　　

第2年挂县直部门副职。

　　

工作四年后，可提任副处级职务

　　

在挂职锻炼期满考核合格后，博士生们有两条途径安排：

　　

　　

可调任公务员或参公单位正科级领导职务，再工作满2年，经考核称职、表现优秀的，根据工作需要，提任副处级职务；

　　

可继续安排在市直事业单位工作，再工作满2年，经考核合格、表现优秀的，根据工作需要，聘任为事业单位副处级领导职务（六级职员）。

　　

　　

同时，对于有工作经验的，

　　

赣州市也开了“绿灯”。

　　

入职前，

　　

在赣州市外的机关事业单位

　　

担任正科级职务一年以上，

　　

或已取得专业技术七级及以上技术职称的，

　　

可适当缩短1-2年的政策兑现年限。

　　

每年6万元津贴，连续发放3年

　　

考虑可能有外地人员，除了在工作方面的安排外，在生活方面赣州市也给与了充分的考虑。

　　

有住房补贴！20万元！

　　

有特殊津贴！

　　

连续3年，每年6万元！

　　

还可享受这些福利

　　

选聘人员在赣州没有住房的，可优惠租住人才住房或享受租房补贴，租住2年后可按核定价的80%购买；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴。除正常的工资待遇外，给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年。

　　

已婚的，配偶随调可优先办理调动手续；其未成年子女，按其就学意愿，由教育部门统筹安排。

　　

如今“抢人大战”愈演愈烈，

　　

送户口、给房补、发奖励，

　　

各地竞相使出大招。

　　

“人才大战”的背后，

　　

是经济升级活力的体现，

　　

同时也折射了

　　

经济往高质量方向的转型发展。

　　

大赣州，加油！

　　

来源：赣州市人民政府网、江西政读编辑：戴文艺

　　

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