2022年衡阳市校企三方合作引才洽谈项目重磅来袭！！！

45家单位，共招621人！

简历投递时间：2022年6月14日-7日7日

完成线上简历投递后，用人单位将直接联系您线上沟通应聘事宜

线下洽谈时间：2022年7月中旬

举办单位：中共衡阳市委人才工作领导小组办公室

引才措施

（一）提供最灵活的引才方式。

1.单独引进。事业单位（含市属高校）引进的人才，按照事业单位人事管理制度办理聘用手续，企业引进的人才签订正式聘用合同，按照用人单位的正常上班时间工作。

2.市校企合作引进。驻衡高校、本地企事业单位合作引进博士研究生，即：人才人事关系转入驻衡高校（含附属单位），作为正式在职在编人员，既在驻衡高校（含附属单位）承担科研教学等工作任务，又通过兼职、项目合作、成果转化等方式在本地企事业单位开展创新创业活动，同时享受政府、高校、企事业单位三方人才政策待遇。

（二）提供最快捷的引才通道。

非公有制企业引才和事业单位及国有（含参、控股）企业引进人才及博士研究生实行“一事一议，面谈面签，随引随办”。

（三）提供最优厚的政策待遇。

1.享受人才补贴。

市校企合作引进的博士研究生除上述补贴外，驻衡高校提供安家费及科研经费，本地企事业单位提供固定薪资及项目奖励，确保博士年薪最低不少于25万元，一次性综合补贴不低于65万元，最高可达150万元。

2.创业融资担保。

为毕业5年内在我市中心城区自主创业、合伙经营的大学生以及创业创新基地的小微企业提供担保贷款，免资产抵押，免担保费，因创业失败发生贷款风险损失时，由担保公司代偿。

3.解决家属安置。博士研究生子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读。配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡阳工作的，根据管理权限按对口部门给予安排；属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

4.编制兜底保障。市县两级非参公事业单位（含园区、党校、市属高校）本次引进的人才不受年度用编计划限制，用人单位没有空余编制，由编制部门从事业单位人才引进编制管理专户中安排编制。

5.聘任职称岗位。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

6.发放人才礼包。向引进的人才定向发放“雁城英才服务金卡”，向来衡就业创业的各类人才推出“雁城人才大礼包”。统筹整合人才补贴、子女入学、配偶安置、交友联谊、安居保障、医疗保健、交通出行、休闲购物、景点旅游等优厚待遇和优质。

需求计划

全市计划引进博士人才621人。

其中：4所驻衡高校计划引进478人；34家企业计划引进博士研究生84人、7家市属企事业单位计划引进59人。具体用人单位、岗位、人数及要求详见文件（点击文字下载引进需求目录）：

《2022年度衡阳市市校企合作引博士人才需求目录》.xlsx

《2022年衡阳市属企事业单位人才引进目录》.xlsx

报名及咨询

PC端报名：PC端报名入口

手机端报名：识别左边二维码右边或点击阅读原文报名

（识别左边二维码右边填写报名信息）

完成线上报名后，请将简历发送至邮箱：

如对上述信息有任何疑问，请联系：

柳女士:

刘女士:

陈女士:

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编辑|曹丽莹

初审|高静雯复审|张钰进

指导老师|侯振中来源|中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅