虹口区首位“全国技术能手”

成功通过人才引进落户

虹口区“十四五”规划中将广聚海内外优秀人才作为重要目标，实行更加开放的人才政策，努力打造新时代都市发展新标杆。人才新政实施以来，虹口区人社局深入推进贯彻落实，通过“三进三同步”广泛宣传，将政策红利释放给广大企业和人才，进一步拓宽了引才渠道。

敢于自我革新，

“马上办”改革成效位居全市前列

“这是我收到的最好的新年礼物！”“全国技术能手”司献凤在看到自己人才引进落户审核通过的消息后说。1月27日现场受理通过，第二天即完成了区级层面所有初审工作，2月9日即被市人社局审核通过，实际办结时限压缩了法定的近50%。得益于“一网通办”上线后，虹口区人社局敢于自我革命，主动自我加压，初审时限再次压缩，再加速度，改革成效位居全市前列。

跨越人才成长“全生命周期”，

精准传达人才新政福音

2018年之前，司献凤和千万名外来务工人员一样，只是从业人员大军中寂寂无名的“打工者”。一个难得的机缘，使她脱颖而出，完成了华丽的转身。2018年，恰逢中国技能大赛暨第45届技能大赛全国选拔赛在上海举办，虹口区人社局职业能力建设科积极引导区域内企业和培训机构踊跃参与。经过一番角逐，司献凤一举夺得第45届世界技能大赛（美容项目）上海选拔赛冠军，成为唯一一名代表上海美容组的参赛选手，进入了全国美容组选拔赛决赛，并取得了第四名的好成绩，成功入选为国家队队员。自此之后，97年出生的司献凤在美容领域不断努力奋斗，斩获了一项项殊荣：第45届世界技能大赛（美容项目）国家队选拔赛季军、“全国技术能手”称号、2019年中国技能大赛——第46届世界技能大赛上海市选拔赛优秀指导教练、获批“上海市首席技师工作室”的紫苏司献凤技师工作室……虽然拥有诸多殊荣，司献凤仍有个心结：能够真正扎根上海，成为一名名副其实的“新上海人”。

去年12月1日人才新政实施后，“三进三同步”活动如火如荼地开展，区人才服务中心为600余名企业代表提供线上线下专场宣讲。与此同时，区人才中心与职业能力建设科联手，根据区内高技能人才库，主动下沉至企业，加强对企业的业务指导，通过区人社局各部门相互协作、运转高效的工作机制，终于圆了她留在上海的梦想。

始终以“人”作为重要参数，

是人才服务的终极目标

虹口区“十四五”规划中将广聚海内外优秀人才作为重要目标，实行更加开放的人才政策，努力打造新时代都市发展新标杆。区人才中心将建立“星期五人才服务日”等常态化“上门办”服务机制;创新开展“一街一品”人才服务项目，推进人才服务“进社区”；丰富“1+2”人才服务网络内涵，拓展“党建+互联网+人才”全领域服务模式，精准服务和司献凤一样出类拔萃的人才们。

丰富人才评价体系，

助力实现“十四五”远景目标

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途而用之。”高技能人才纳入人才引进申报条件，树立正确评价导向，充实了人才的定义，科学设定人才评价标准，丰富了人才评价体系。如今，司献凤把比赛和训练中积累的经验技巧倾囊相授，她的徒弟也相继获得“全国技术能手”。从0到1，到个十百千，宣传好人才新政将吸引集聚更多类型的高层次人才，助力实现虹口“十四五”远景目标，为北外滩建设贡献更多智慧和力量。

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来源：虹口人社

上观号作者：上海人才