从近4个月的上海落户数据来看，人才引进落户的名单数量在不断上涨，单次公布人数甚至能达到1400人左右，几乎接近上海居转户的单次公布人数。如果公司符合人才引进重点机构的话，为员工办理人才引进落户确实很方便，而且如果你有高级职称还可以直接落户上海！但是，事实上真的如此简单吗？

1、基本条件

用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

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2、具体条件

一、高层次人才

1具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

3列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

二、重点机构紧缺急需人才

5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

三、高技能人才

8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

四、市场化创新创业人才

11、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员。

12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其核心团队成员。

13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其核心团队成员。

14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

15、取得显著经营业绩的企业家人才。

五、专门人才和其他特殊人才

16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

其中，高技能人才落户上海的政策规定中，如下图：

这9、10条却是被最多人误解的地方，很多人以为自己只要获得了一级职业资格证书就具备第九条、十条的标准，可以立马引进人才落户上海。这里，小编将结合一则案例和大家好好聊一下这个误区！

案例说明：李先生刚刚考取一级建筑师资格证书，看到关于上海人才引进发布的政策，就以为自己达到了人才引进落户上海的要求，于是便提交了落户申请，之后却被人才窗口拒绝申请！

案例分析：李先生其实根本不具备第九、十条的落户标准！先来看下面这两张图：

如图所示，李先生考取的一级注册建筑师，首先只是具备了建筑行业的建筑师的任职资格，其次你必须任职于建筑行业然后由企业将你聘为中级专业技术职务任职资格，也就是中级职称。

所以，李先生的一级建筑师职业资格证书只是相当于一个中级职称而已。

最后，想告诉大家，小编十分理解大家想要落户上海的决心，但是一定要结合自身条件，咨询专业人士的意见，认真研读落户上海的相关政策，否则只是在浪费时间！