2022黑龙江大学引进人才159人公告

原标题:2022黑龙江大学引进人才159人公告五、引进人才程序(一)报名1、报名时间:2022年9月30日至12月31日17:00。2、报名方式:应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统左边()右边进行报名,报名时须先注册个人账号,再选择岗

2022黑龙江大学引进人才159人公告

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原标题:2022黑龙江大学引进人才159人公告

  

五、引进人才程序

  

(一)报名

  

1、报名时间:2022年9月30日至12月31日17:00。

  

2、报名方式:应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统左边()右边进行报名,报名时须先注册个人账号,再选择岗位填写报名信息,考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号,不得冒充他人身份。

  

3、报名提交材料

  

(1)《黑龙江大学2022年引进人才政审表》(附件2)。

  

(2)应届毕业生推荐表。

  

(3)二代身份证正、反面。

  

(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》并加盖学校公章);国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  

(5)各类证书和科研成果,其中论文需提供检索证明,科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

  

(6)应聘岗位所需其他材料。

  

以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统(压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”)。

  

(二)资格审查

  

学校各教学、科研单位对应聘人员资格进行初审,人事处对应聘人员资格进行复查,确定参加现场确认人员名单。

  

(三)现场确认

  

1、现场确认的时间和地点,另行通知。

  

2、现场确认需提供的材料与报名提交材料一致,原件及复印件各1份。

  

3、现场确认后,各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中政审表(附件2)原件及其他复印件材料用于存档备查。

  

(四)考核

  

1、考核时间:另行通知。

  

2、考核内容:个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

  

3、考核方式:心理测试+面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行。面试合格者成绩由高分到低分等额确定体检人员。

  

(五)体检

  

收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院,按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者,不予聘用。

  

(六)政审

  

学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者,不予聘用。

  

(七)公示

  

学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员,并在黑龙江大学人事在线左边()右边对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  

(八)聘用

  

公示期满无异议后,办理聘用手续。

  

六、有关说明

  

(一)享受待遇

  

1、落实事业编制,享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

  

2、符合“黑龙江大学引进人才青年拔尖人才C类”及以上水平的应聘人员,与学校签订人才引进协议,兑现人才待遇。

  

(二)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

  

(三)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续,往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续,特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

  

(四)正式办理入职手续时,需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

  

(五)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实,或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定,以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况,一经查实,取消聘用资格。

  

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