中国每年出国留学生这么多,留学生现在回国就业还有优势吗?

老生常谈的话题了,很烦。但是还是本着“能救一个是一个”的心情忍不住说两句。都已经2022年了,就真的,真的,真的,求你,别再用上个世纪的思维想事情了行不。现在留学生是多了,国内研究生也多了啊,本科生还扩招

中国每年出国留学生这么多,留学生现在回国就业还有优势吗?

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  老生常谈的话题了,很烦。但是还是本着“能救一个是一个”的心情忍不住说两句。

  都已经2022年了,就真的,真的,真的,求你,别再用上个世纪的思维想事情了行不。

  现在留学生是多了,国内研究生也多了啊,本科生还扩招了呢,而且现在岗位机会也多了,展现个人能力的平台也多了,这你咋不想呢。

  留学生多也没耽误那些本科学历的人创业创出几百万,也没耽误双非二本的人找得到好工作,也没耽误有的人被到处抢着要,怎么就耽误到你身上了?

  你照着镜子好好想想,你到底是被什么耽误,被什么影响了?

  我在职场混了这些年,本科生,研究生,留学生,博士生都见过不少。

  有二本毕业但是特别拼命的,翻译英文文献、开个英文的会啥的完全没问题,平时做事极度认真,交代她的事儿全都能给你安排的妥妥当当特别放心,不管是做报表还是ppt都是一线企业成熟员工水准。

  是,人家家里是没钱送出国,高中也没好好学习,但是后来醒悟了,比其他人都拼,能力完全是一流员工的水准,她是什么文凭这时候还重要么?她去哪儿找工作没有优势?

  当然,也有从美国留学回来但是除了装逼啥都不会的。

  出国靠家里花钱+高价中介搞定,回来了就觉得自己留学三年可牛逼了,说个英语一股《老友记》的味儿(不是指口音,是语言习惯),除了课堂上要求的内容之外一点专业知识没有,动不动说团队合作结果根本就是别人做事,他做最后的美化输出就算工作了。。

  这种人能有优势么????

  但是这和他是不是留学生有关系么????

  咋啥都得留学生背锅呢???

  过去三十年大家信息封闭,别说出国了,能去个北京上海读书都是了不起的天之骄子,能留学的要么有才要么有财,实在不行也有面子,留学生当然吃香。

  但这已经是上个世纪的事儿了啊兄弟!!!!

  现在你能稍微动动脑子就该知道,泡沫消散是必然的事情。

  还想靠着“留学生”这个title获取天然优势,你是不是村里还没通网,不知道现在的年轻人有多生猛,信息有多发达????

  英语能力不能靠刷剧+自己练习阅读+报补习班+找几个老外朋友对话搞定?

  信息能力不能买个vpn翻墙?

  专业能力在国内就不能考证了?不能知道最新的研究结果了?再说了,有多少人留学之后是认真提升了自己本行业的专业能力的???

  其他的啥独立生活能力、陌生环境适应能力,这和职场有关系么?或者说,关系大么?

  多少人在公司三五年都认识不超过10个同事,耽误人家升职加薪了么?

  留学生的优势本来就不是,也不应该是“留学生”这三个字。

  所谓“天然优势”更是不值钱。

  没门槛的都是可被替代的,出国呆一年啥都不用干就能自然获得的东西,有什么了不起的。

  留学真正的优势在于,你比别人花了更多的重金,花了时间,花了勇气,给自己换来一个在更大的“练武场”学习、提高的机会,从而得以补全自己的不足,实现更高台阶的自我提升。

  别人需要四年勤勤恳恳才能得到的知识和能力,你一年就得到了;别人没机会,或者说很难才能得到的国际视野、信息、渠道、观点,你一两年就得到了;别人在国内没办法实现的锻炼,体验,你在国外能够得到了。

  这叫优势。

  留学带来的优势,是渠道和平台的优势,而非直接赋予的优势。

  这是和你自己“不留学直接工作or国内读研”的可能性对比显出来的,不是和整个求职市场对比的。

  如果你大学四年屁事没干,你去留个学,至少提高了英语,有团队合作的经历,有了点抗压能力和适应能力,原本只能接到月薪5000的面试,回来能拿到月薪8000的岗位面试了,可以去外企试试看了,投简历的对象都提高一整个level了,那你说自己是不是比一两年前的自己有优势了?

  如果你想去一流投行,但是面试起点就必须是留学硕士,那你不留学就不行,你就缺这个,你去留学就是补上了,就是比之前的自己有优势了。

  自己能力不行,懒得实习也不用心筹划职业需求,不对自己负责,还非得往外比,然后用所谓“时代不好,竞争激烈”来自我安慰,或者搜一波吹“留学生依旧非常有竞争力,平均工资xxx万”的内容自我欺骗抬高身价,有意思么。

  踏踏实实,勤勤恳恳,用用脑子,比啥都有优势,明白了不?

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