“回国之后好找工作吗？”
“留学生待遇怎么样？”
“留学生多久才能把学费赚回来？”
这大概是留学生经常听到的灵魂三连问
近几年，海归留学生人数逐年上涨，履历上面有一段海外留学经历，似乎已经不是什么新鲜事了。
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01
“海龟”回国求职还有优势吗？
根据最新《海外留学生优秀人才需求报告》显示，很多行业领先企业都有海外留学生的招聘计划，其中还有将近半数的雇主会在海外举行留学生专场招聘会。
需求报告还显示：来自金融行业和信息技术服务行业的雇主最青睐海外留学生，这恰巧吻合了出国留学选择的热门专业，同时这种青睐正向着各个行业扩散。
需求报告称：中国企业雇主们认为海外留学生的独立思考能力，创新能力，外语能力会比国内毕业生普遍具有优势。这恰恰与中国企业为了实现自身的可持续创新发展的企业战略不谋而合。
由此可见，海归留学生的身份在求职时，确实能够给大家带来一定优势。
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02
哪些行业最愿意招“海龟”？
根据猎聘网发布的《2021海归留学生就业洞察报告》，从2021年企业下载海归人才简历的专业占比来看，企业对以下专业的海归人才需求最高：
→金融学3.48%
→会计学2.44%
→工商管理2.01%
→其他：机械工程、计算机科学与技术、市场营销等占比均高于1%
企业对商科背景的海归人才需求最大，这些留学生喜欢去的领域，也正是最需要海归人才的领域。
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03
“海龟”偏爱的行业
智联招聘的《中国海归就业创业调查报告》的数据表明，金融、互联网、文娱行业更受海归偏爱：
根据表格可以看出IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历，占比最高，生产/加工/制造业（12.3%）、贸易/批发/零售/租赁业（10.5%）依次排在其后。
海归有意向从事金融业、IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文体教育/工艺美术、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务等行业的占比更高。
而LinkedIn发布的《2021中国海外人才职业发展分析报告》报告也显示，往年希望在金融、咨询类的行业就职的留学生占比超过60%，而到了2021年，这些职位逐渐被互联网、计算机相关岗位取代。
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04
“海龟”偏爱的职位
往年，管培生一直是留学生最热衷的职位，而2021年，数据分析这一岗位一跃而上，成为2021年度最受欢迎的职位。
2021最受留学生欢迎的10个职业分别是——
●数据分析
●管培生
●咨询顾问
●商业分析
●产品经理
●算法工程师
●市场推广
●财务
●语言教师
●软件工程师
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05
“海龟”起薪怎么样?
LinkedIn长达7年的调研和大数据统计中显示，高达82.5%的雇主会对海归采取倾斜性优待。
根据前程无忧《海外留学生优秀人才需求报告》，从留学生总体收入数据来看，40.8%的受访雇主愿意给留学生提供的起薪在8000至元之间，这个数据高于重点大学同等学历毕业生大概2500元左右。而且雇主会给海归员工更加优厚的福利待遇、更快的升迁速度、更加重要的工作岗位、更完善的培训机制。
虽然智联招聘的《中国海归就业创业调查报告》的数据表明，大部分海归对于回国的“第一桶金”抱很大期望，很多人认为自己的薪资水平没有达到预期：
但是随着对国内市场的深入了解，更多海归开始合理调整预期，避免回国找工作“眼高手低”的现象。
而且，海归人才在工作后的几年内，薪资会有明显涨幅。根据《海归就业力调查报告》显示，海归人才工作3-5年时，年薪15-20万元的人数达到了23.53%，30%左右的人工作5年时，年薪达到20万元以上。大多数海归表示5年内就能“回本”留学费用。
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06
“海龟”回国找工作需要注意什么？
值得肯定的是，海归留学的背景在归国就业时，确实给大家带来了不少优势，但报告当中反馈的一些信息，也确实值得海归留学生在回国求职就业时多加注意：
首先，雇主认为海归留学生容易出现自我认识度不足或优越感过强的问题。
此外，对于薪资要求过高，不适应工作环境，欠缺工作经验，专业能力不足，是雇主对于海归雇员的主要吐槽点。
所以各位同学们在求职工作时，在这些方面要多加注意才行~
总体来看，出国留学对于同学们将来求职就业还是表现出了比较积极的影响。
时间短，质量好，认可度高，也许正是他们选择出国深造的原因。
希望不论是求职工作，
还是继续深造的同学们，
都能收获满意的左边offer右边哟！
