2021年留学生回国找工作有多难?你根本想不到... ...

2021年开始了,今年留学生想找个工作有多受罪?随着一系列官方数据出炉,留学生求职的难也被随之具象化:受疫情影响,去年海归人数突破80万,应届留学生规模较2019年同期激增72.9%2021届国内毕业生激增35万,突破909万人,大约有612万加入求职2020海归招聘需

2021年留学生回国找工作有多难?你根本想不到... ...

  

2021年开始了,今年留学生想找个工作有多受罪?随着一系列官方数据出炉,留学生求职的难也被随之具象化:

  

受疫情影响,去年海归人数突破80万,应届留学生规模较2019年同期激增72.9%2021届国内毕业生激增35万,突破909万人,大约有612万加入求职2020海归招聘需求同比下降19.5%

  

更少的机会,更大的竞争。当然,众多海归在选择回国求职后,往往还面临着一系列国内HR“来自灵魂的审判”:80万海归回国,我为什么要录用你?

  

  

留学生找工作到底难在哪?

  

1.不知道在国内市场如何给自己定位

  

国内和海外的就业环境天差地别,国外的就业市场相对国内,更加有秩序、清晰;一般留学生就业的行业、公司甚至是岗位都相对集中。

  

但是回到国内,一下子发现可选择的范围变广了很多,从行业、公司、和可选择的工种来看,选择一下子放大几十倍甚至几百倍。

  

一些公司很难仅仅通过名字来甄别好坏,需要更多地尽职调查去深入了解。

  

  

2.国外经验和回到国内的定位不匹配

  

在国外可能因为可选择的岗位比较少,再加上文化和语言的障碍,导致没有在职业发展初期进入自己最想去的职位里面。

  

很多留学生在国外会选择偏数据分析类的岗位,这类岗位对语言要求相对clientfacing的岗位较低,也比较容易拿到工作。但是实际上回到了国内后想彻底更换行业/岗位,去做偏面向客户的岗位。

  

比如,之前在国外是做数据、分析岗,回到国内想转成BD岗,会遭遇到一些尴尬。由于经验的欠缺,无法通过之前积累的经验以投递简历的方式获得面试。

  

3.海外留学生回国也加剧了竞争

  

根据Boss直聘发布的《2021秋招早鸟报告》,受国际疫情影响,2020年秋招中,20/21届参加校招的留学生同比增长了94.3%,拥有硕士及以上学历的比例高达65%。各大行业的头部公司都迎来更为极端的报录比。

  

1、发展城市的选择

  

很多人很纠结回国后的城市选择,是北上广深、省会二线、抑或是老家。

  

大师兄这里的建议是,这是个很大的决定,从一开始,就要经过全面考量。一旦做出决定就要“一条道走到黑”,不要身在大城市羡慕老家的悠闲无压力,也不要身在老家羡慕大城市的快节奏拼搏,哪种生活都是最好的安排。

  

2、关于落户

  

北京是名额制,首先你入职的公司要有落户名额,其次名额要给你,大部分北京机构的操作是签署合同会写落户条款,如果3-5年内跳槽,要赔偿一笔违约金,所以北京的小伙伴总是纠结于底薪可以落户和高薪不能落户的问题(北京是很难兼得)。

  

这里也给一些个人总结:

  

在北京户口非常重要,无论如何想办法要落户。上海对留学生非常友好,在落户上占据很大优势,一般留学生入职后缴纳一定基数6个月即可落户,一部分留学生要缴纳一定基数12个月社保可以落户。深圳,落户还倒贴你钱,美的不要不要的。二线城市,不需要考虑落户的问题。

  

3、金融环境的选择

  

上海无疑是金融环境最好的城市,在非银机构的圈里,这里有很多公募基金、券商、信托、保险的总部,很多大型商业银行的金融市场与资产管理条线的总部也在这里。

  

北京主要是各大银行总行,各大央企总部,非银机构林立,但由于区位原因,华东的经济整体强于华北,我个人认为上海的非银机构总体要强于北京(逻辑在于一家券商的华东团队主要跑江浙沪的业务,华北团队主要是山东山西河北河南等地,经济实力高下立判)。

  

  

深圳由于独特的区位优势和开放的环境,是私募的天堂,投资机构较多,另外深圳也是15家券商的总部,众多公募基金的总部和平安银行的总部,但由于地理位置较远,出差不是特别方便,深圳的金融机构整体情况弱于北京上海。

  

二线城市,各个二线省会城市也有很多国有金融机构,每个省份也有各自的券商、信托、商业银行,个人认为如果可以进商业银行的金融市场条线是一个不错的选择,如果家里有资源可以安排到其他金融机构,当然更佳。

  

4、往后的发展选择

  

在一线城市打拼的商科留学生,进入体制内的少,金融机构和企业居多,这与回老家注定是两个截然不同给的方向,也许你会功成名就或者腰缠万贯,但注定在社会地位的构成上,难有大的突破(除非家里本身阶层很高);

  

如果回老家,进入自己企业朋友企业和体制之内居多,也许前期不如一线城市的朋友潇洒,但在老家拼搏上限很高。

  

5、不同的压力选择

  

一线城市的压力可想而知,有些人天生喜欢承压,喜欢拼搏,有些人喜欢过悠闲的生活,选择合适自己的生活,不必强求。

  

如何解决找工作难的问题?

  

1.关于个人定位

  

如果说外界的环境让你眼花缭乱,频繁受挫让你迷失自己的方向,那我的建议是关于回到国内第一份工作的选择一定要从自身出发。有一个大致清晰的目标很重要,这会大大提高你的求职效率。

  

2.做好个人求职的事前准备:

  

如果你想回国求职,你需要做好以下几件事:掌握时间线,提前做好准备

  

很多同学对于国内的招聘时间及节点是不太清晰的,大家一定要知道国内的招聘时间是怎么样的。

  

从时间线来看,国内的春招时间为3月-5月,秋招时间为8月-11月,但是这正好和留学生同学的毕业时间是岔开的。

  

很多同学会有这样的疑问:我到底应该提前回国参加秋招,还是拿到毕业证之后回来参加春招?那企业还会把我当成应届毕业生嘛?

  

这里大师兄给大家的建议是:如果同学已经想好回国就业,并且时间和学业都能妥当安排的话,最好就是提前回来参加招聘。

  

但如果同学实在不能调整的话,也是没关系的,因为随着留学生回国就业的数量不断增加,很多企业也意识到留学生的毕业时间和国内不同,那么对同学的求职时间会放宽到半年以内。

  

也就是说,同学今年12月份拿到毕业证的话,明年5月份之前,很多企业还是接受同学应届毕业生的身份,但是不管怎么说,自身能力依旧是最重要的哦。

  

3、求职前要做的第一件事:左边知己右边知彼

  

左边知己右边:

  

l你的优势和不足是什么?

  

l你适合做什么?

  

l你对未来的规划是怎么样的?

  

l你愿意为此付出多大的努力?

  

知彼:

  

l你想去的公司对人才有什么要求?

  

l你和准备应聘的岗位的匹配度如何?

  

l跟你竞争同样职位的人,为了求职成功付出了什么样的努力?

  

4、了解一下秋招和春招的异同

  

  

5、如何准备面试

  

①常见的面试情境

  

  

②应该如何准备面试?

  

  

5、如何选择和判断左边offer右边

  

关于“好”公司,我推荐你从以下4个维度进行选择:

  

经营规模与行业地位:营业收入,市场占有率,市场标准话语权技术与创新能力:研发费用投入占比,发明专利数,产品领先,人才领先(专家及管理者)品牌影响力与品牌价值:知名度和美誉度,有品牌溢价和品牌价值运营效率和经历效益:净利润,净资产收益率,全员劳动生产率

  

6、如何做好行业和市场调查来决定自己的目标岗位及公司?l目标行业近三年的发展趋势和动态、业绩是怎样的?l目标行业有哪些头部公司,他们的业务模式是怎样的,有哪些核心竞争力?l这些公司的文化是怎样的?校招计划?有哪些岗位?l这个行业的工作和岗位特性是不是自己喜欢愿意从事的?

  

最后,希望每个回国的留学生们,最终都能在这场求职的竞赛里脱颖而出,为自己正名,也为当初的选择赢得一个好的结局。

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