学历不达标

待业期超过两年

回国后，在落户上海之前，在别的城市通过人才引进等方式落户过的

回国后第一份工作不在上海，有异地社保缴纳记录

违反计划生育政策

单位资质不达标

未取得国外教育部认证有效学历证书

中外合作办学，无出境记录

A同学个人基本情况：

A先生是本科211+海外500强硕士，2019年8月毕业，并于8月15日开始在上海工作。第一份工作在上海。社保基数按照8300/月缴纳.

案例情况：

A先生的工作合同、个税、社保都是在上海的，入职的公司是国企，但是这家公司使用的是劳务派遣制的用工，由派遣公司帮A先生缴纳社保和个税，并且合同也是和第三方签订的。

当A先生累积六个月社保之后自行提交预审。预审不通过，不符合申请条件。

无法留学落户原因：

派遣人员不属于留学回国人员申办上海常住户口范围。

上述的案例告诉各位同学，即使你工作合同、个税、社保都是在上海的，但是你的工作合同是和第三方签订的，也是不允许的，一定要是自有员工，不能是劳务派遣员工。

B同学个人基本情况：

B同学是英国500强硕士毕业，2019年7月毕业，回国后的第一份工作在上海入职，社保基数按照8500/月缴纳。

案例情况：

B同学先来咨询小依，自己在留学期间以个人名义在成都缴纳了社保，是不是无法通过留学落户渠道了。

小依告知：相对个人名义缴纳的社保还是可以通过的。（同样的，留学期间小依不建议有社保和个税缴纳记录，毕竟之后政策会有变动，谁都不知道是否会有影响）

于是B同学在满6个月社保个税，整理好材料之后去递交了预审，但是却没有通过，来求助小依，而后小依才得知，在她毕业后家人就帮她的户口迁到了珠海，只是B同学觉得这个事情不打紧，就没有在意。

无法留学落户原因：

回国后在落户上海之前，在别的城市通过人才引进等方式落户过了，是不符合留学生落户上海要求的。

所以有时候你觉得无关紧要的事情，或许就是导致你落户失败的最大原因，搞明白了才是最重要的。

建议：

落户需要单位申请，个人是不可以的，所以入职前一定要和公司沟通好，必须缴满半年社保，并且保证工作薪水达到要求。

PART2

问题解答

Q：本科是在香港读的，研究生是在澳洲读的，应该如何算呢？

A：本科和硕士都算留学。

Q：我现在在海外一个上海的分公司实习，但是个税什么的都交在上海，现在签了入职合同的话，会对落户有影响吗？简单来说就是我还没毕业，提前一年在上海的公司入了职，毕业之后还符合落户条件吗？

A：符合

Q：2021年之后留学生落户上海新政策，会采用配额制吗？

A：北京就是配额制，上海之后的新政策门槛提高是一定的，是否会配额制谁也说不清，所以能赶在新政策之前落户就抓紧时间吧。

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