随着毕业季的到来，“00后整顿职场”这个话题登上热搜。很多人说现在很多高校毕业生找工作好高骛远，面对如此激烈的就业形势，仍然眼高手低，导致毕业即失业。

　　

　　

到底是00后的问题，还是社会的问题呢？

　　

　　

00后现身“整顿职场”？入职当天选择离职

　　

　　

近日，一位入职当天就离职的00后在网上现身说法，告诉网友们这一天她经历了什么。

　　

这位网友分享到，首先第一个问题，是签订入职合同，那就是跟公司谈定的工资，与合同上的工资不一致。

　　

这位女大学毕业生晒出的录用通知公函上月薪是6000元（税前），可是劳动合同上的工资确实每个月2500元。

　　

女大学毕业生向HR询问原由，HR给出的解释是为了保密，真实工资是按照录用通知公函上的为准，让女大学毕业生放心，录用通知公函也有左边法律右边效力。

　　

　　

大家都知道真正有左边法律右边效力的是入职劳动合同，说是保密，到底是因为什么保密，相信大家都心知肚明。

　　

随后女大学毕业生又给出第二个想要离职的原因，办理完入职后，HR将她领到工位上，介绍认识领导，之后领导将她叫到办公室谈话，谈话内容还特意强调，部门20多个人都晚上9点多下班，实际上他们下班时间为6点半。

　　

女大学毕业生对此提出疑问，如果工作按时完成，可不可以提前下班，领导给的回答是“一般是不会让你在9点前做完工作的”。

　　

这句话的言外之意，就是不管怎样，都得加班到晚上9点多，含沙射影的表示不加班会影响转正。

　　

得知第一天上班就要加班，这位女大学生果断离职了。

　　

　　

有网友表示这位女大学毕业生是刚出大学校门，还没经历过社会的“毒打”，现在企业很多都是这样的，而员工为了赚钱，只能选择忍耐，光靠00后实在很难整顿职场，需要的是全社会共同关注。

　　

许多网友看到这位女大学毕业生当天就辞职的行为感觉很酷，敢于表达出自己的想法，对职场的不合理情况说不。

　　

　　

而更多的00后离职理由一个比一个硬气，场面话都省了。

　　

　　

且看这些离职理由，看了让人既解气又哭笑不得，这些00后干了很多老员工想干却不能干的事情，甚至有不少刚刚毕业的大学生争相效仿，但失去了自己的工作。

　　

　　

00后真的是意气用事？

　　

其实他们更清醒

　　

工作就是来赚钱的，个人发展和公司发展并不直接挂钩，很多人都认为年轻大学生进入工作职场应该以学习为主，所以即便工资较低，也应该努力奋斗。

　　

但实际上用人单位在聘用人才时，都会以为公司发展为借口，尽可能压低用人成本。

　　

　　

这都是用人单位在耍流氓，所以为了避免责任划分不清，大学生会更认可给多少钱、干多少活，我把分内工作干好了，你也别想压榨我。

　　

　　

国内毕业生就业尚且如此，对于在国外呆了好几年，没有接触国内市场的留学生而言，回国后想要寻觅到匹配的好工作，更要做好各种准备。

　　

那留学生回国就业要做好哪些准备呢，要办理哪些手续呢？小编就为各位同学列举了四件回国后一定要做好的事情。

　　

一、学历认证，求职必备

　　

众所周知，没有经过教育部留学服务中心认证的留学经历，可能不被企业认可哦，所以非常重要，一定要回国前后尽早办理此事。

　　

办理地址：留学服务中心官网：

　　

（

　　

补充：学历学位认证材料

　　

√需要认证的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭

　　

√国（境）外学习期间使用的护照（通行证）及签证（签注）

　　

√本人近期标准证件照片一张

　　

√按留服中心要求填写并签署的文凭证书核查授权声明

　　

√其他补充材料

　　

　　

众所周知，没有经过教育部留学服务中心认证的留学经历，可能不被企业认可哦，所以非常重要，一定要回国前后尽早办理此事。

　　

办理地址：留学服务中心官网：（

　　

　　

补充：学历学位认证材料

　　

√需要认证的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭

　　

√国（境）外学习期间使用的护照（通行证）及签证（签注）

　　

√本人近期标准证件照片一张

　　

√按留服中心要求填写并签署的文凭证书核查授权声明

　　

√其他补充材料

　　

二、回国证明，生活必备

　　

办理地址：学校所在辖区的中国驻外使领馆办理

　　

所需材料：

　　

√普通留学生：护照、外国人登录证、学位证、成绩单、贴足邮资的回邮信封。

　　

√校际交换生：护照、外国人登录证、留学院校开具的学习事实证明、成绩单、回邮信封。

　　

三、做好求职准备

　　

要把握就业形势，了解国内就业市场的情况；然后，确定好目标职业。一方面发挥自己的专业优势，另一方面结合自己的兴趣进行分析，从而锁定适合自己的行业。

　　

四、做好落户准备

　　

对于留学生来说，作为关乎长期职业发展的重要基础，“回国落户”成为重中之重。

　　

很多在国外留学的同学，等到毕业工作很久之后才开始考虑落户问题，结果可能就会不尽人意。

　　

因为回国后你的第一份工作，对落户起着关键作用，这里以上海落户为例，为大家介绍一下落户对回国后的工作有怎样的要求。

　　

落户上海对于工作有怎样的要求？

　　

（1）注意落户企业资质

　　

落户要求公司注册资本100万以上，实到50万以上，有两个以上员工，并且有缴纳社保记录，最近6个月企业税非零，无任何不良信息记录就可以正常申请落户上海。

　　

（2）工资是否达标

　　

工资与社保缴纳基数密切相关。

　　

2021年7月份开始，上海社保1倍基数为元/月，根据自己的学历情况对应的政策去按照倍数缴纳社保即可。一般分为两类：

　　

●1倍社保基数（元）缴纳6个月；

　　

●1.5倍社保基数（元）缴纳12个月。

　　

因此想要落户成功，工资也一定要达到标准。

　　

（3）归国后工作时间要求

　　

根据最新落户上海政策要求：

　　

√留学生回国后须两年内来上海参加工作，并持续在上海工作。

　　

√留学生回国后累计待业不得超过两年！

　　

（这两条要求要同时达到）

　　

（4）其他需要注意的要求

　　

境外学习时间要求：

　　

√本科：不少于2年-720天

　　

√硕士：不少于半年-180天

　　

√博士：不少于1年-360天

　　

由此可见，落户对你所在的公司、职位、工资、社保及就业时间等都有着严格的要求。所以说，如果有落户打算的留学党们，在回国就业时一定要特殊注意这几点！

　　

求真寄语

　　

无论是国内毕业生，还是留学生们，都需要清晰了解自己未来发展的目标，和自己当前的发展定位，只有在拥有较强的专业能力后，才能尽可能按照自己的需要来选择工作，否则学生很难拥有自己满意的工作，所以建议学生要根据自身能力来决定当前的选择。

　　

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（图源：Pixabay）

　　

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