“海归”留学生自述:留学两年,回国待遇不如预期

曾几何时,“海归”就是高素质人才的代名词,只要有海归回国,各大企业公司都会抢着要人。但随着出国留学生和归国学生越来越多,“海归”也不再像以往那般“吃香”了。甚至在某些竞争岗位,待遇不如一些211毕业生。最近,就有一名留学生网友,分享了自己归国后找工作的经历,给留学

“海归”留学生自述:留学两年,回国待遇不如预期

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曾几何时,“海归”就是高素质人才的代名词,只要有海归回国,各大企业公司都会抢着要人。但随着出国留学生和归国学生越来越多,“海归”也不再像以往那般“吃香”了。甚至在某些竞争岗位,待遇不如一些211毕业生。最近,就有一名留学生网友,分享了自己归国后找工作的经历,给留学生带来了很多思考。

  

  

留学生/图片来源:网络

  

小A是一名留学生,他在2019年去往美国留学攻读MBA,就读当地一所比较知名的大学,从事金融领域的相关研究。由于父母都不在国外,而且美国的金融类工作不好找,因此,小A在拿到毕业证书后,就踏上了回国的班机。

  

2021年,小A在休整一段时间后,来到了上海找工作。上海作为金融中心,这里的金融类工作“多如牛毛”,小A先后投递了两家大型公司,凭着留学生学历,顺利进入面试环节,成功拿到了左边offer右边。

  

  

留学生找工作/图片来源:网络

  

和小A同进入公司的还有小张,他毕业于上海本地的一所211高校。这所高校的世界排名比不上小A的母校,而且自己还是留学生,小A便没有把小张放在心上。

  

由于实习期表现优异,二人都成功入职。原本以为两个人的薪资待遇是一样的,但很偶然的一次机会,小A发现自己的工资每个月比小李少500元小A感到非常不解,明明自己的学历更高,还是留学生,为什么工资却比小张少呢?但碍于情面和公司保密协议,小A也不能直接询问,只能陷入纠结中。

  

  

留学生找工作/图片来源:网络

  

事实上,小A的经历就是当下很多留学生的写照。在大家印象中,留学生找工作不费吹灰之力,但事实并非如此。根据智联公布的2021调查数据显示,虽然留学生毕业归国就业人数不断攀升,但超过57.3%的海归对于工作待遇满意度不如预期。

  

  

留学生归国/图片来源:网络

  

就业城市方面,上海、深圳和广州是海归们扎堆就业地,40%左右的留学生们汇聚于此;

  

就业岗位方面,金融、信息、科研、软件等新兴行业吸引了大量的留学生群体;

  

薪资方面,57.3%的毕业生对于现在工作薪资不满意,20%表示满意,非常满意的人数只有5.7%。

  

由此可见,留学生群体毕业回国后就业满意度相对较低,待遇多半不如预期。而根据另一篇调查文章显示,2021留学生归国工作薪资中位数是元/月,和北上广等大城市的毕业生起薪不相上下。这不禁让人好奇,究竟是什么原因导致这种现状呢?

  

  

海归找工作/图片来源:搜狐

  

实际上,很多留学生归国后,找工作的方向都是“高大上”的金融、建筑、医药等行业。这些工作岗位薪资待遇都要好于一般行业。至于“海归”为什么变成“海待”,主要是两点原因:

  

首先,留学生对于工作的要求高。出国留学费用不便宜,只有经济实力好的家庭才会把孩子送出国留学。良好的家庭背景再加上留学的经历,就会让一些海归“自视甚高”,不愿意拿着几千块钱的工资,委屈自己随便找一家公司打工,这就导致很多人“高不成低不就”,找工作比较吃力。

  

其次,留学生群体素质参差不齐,有好有坏。有的留学生出国只不过是为了“镀金”,拿到凭证就回国就业。也有的留学生出国一趟,甚至连外语都不会说。这种出国混日子的人,在以前还能糊弄不懂行情的公司老板,现在可行不通了。

  

  

留学生/图片来源:搜狐

  

事实上,小A的经历给很多正在计划出国留学的学生提了个醒:出国留学归国需要做好心理准备。

  

随着高等教育的快速提升,留学生早就不是“香饽饽”了,尤其是在“水硕”、“预科”遍地的情况下,留学生的口碑早已“不可往日而语”,甚至在一些企业眼中,大部分留学生的学历含金量真比不上好985、211学校。

  

因此,小编呼吁:海归们要认识到自己所面临的竞争环境不仅是其他留学生,还有数以万计的优秀毕业生们。只有认真努力,不断提升专业技能,回国后,才能找到更加符合自己预期的工作。

  

文/岳玉琨

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