硕士毕业于英国伯明翰大学的苏州姑娘刘令娴，在疫情之前从英国回到上海。专修TESOL专业的她，与上海钢联“英文资讯编辑”这一岗位非常契合。上任一段时间，刘令娴不仅对这份工作游刃有余，充满喜爱，而且很快融入了上海的生活环境。25岁，正处在适婚年龄的她，希望能尽快在上海买房，在宝山安家。然而让她没想到的是，从12月递交上海落户申请，到1月5日她被公司人力资源部通知已完成所有申请材料的程序审核，前后仅仅用了26天。

记者来到位于宝山区大场镇的上海钢联股份有限公司人力资源部，当记者问及公司人才落户的相关细节，人力资源部总监罗怡霖兴奋地拿出自己的手机：你看，这是宝山区人才办主动加了我们人力资源部很多工作人员的微信，还有人才办以及杨行镇人才服务中心和城市工业园区等单位帮我们拉的各种人才服务群，现在我们不需要每次长途跋涉跑市区，约号、排队……有任何问题或者简单沟通，手机上动动手指就能搞定一切。

原来，随着上海市12月新政《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》的出台，原本必须送到市级层面审批的材料，如今在宝山区就可以递交申报。罗怡霖告诉记者：宝山区在争取到留学生落户和海外人才居住证办理事权后，对于我们这些企业办理这两项业务将带来极大的便利，不但节省了前往市区递交材料的时间，在办理过程中遇到的问题，我们也能更加及时、全面的得到解答和处理，享受到更好更优质的咨询服务，这将极大提高业务办理的效率。

12月人才新政出台后，各类落户政策都有不同程度的放宽，办理时限缩短，公示时间缩短，落户申请流程加快，效率得到了极大的提高。政府对企业也进一步放权，“人才”的界定条件，再也不是过去的“一刀切”，而是根据企业的实际需求，进行政策倾斜，引进人才对象范围进一步扩大。

钢联旗下分公司钢银股份，也是一家上市公司，现任上海钢银电子商务股份有限公司副总裁的徐赛珠最近也是喜笑颜开。原来，户籍在杭州的她，担任公司高管至今已有5年，四年前为了安心工作，徐赛珠将老公和仍在读小学二年级的女儿从杭州接来上海定居，但是由于居转户的条件限制多，她迟迟无法满足上海落户条件，孩子的读书也成了麻烦事，几年间换了好几所私立小学，给家庭带来了困扰。新政出台后，宝山区人才办第一时间将办理程序发到了钢联人力资源专管员的手中，公司第一时间收集材料上报，原本数年未曾办下来的落户，如今一个多月就给徐赛珠吃了颗“定心丸”。

采访接近尾声时，钢联人力资源部总监罗怡霖笑着告诉记者：其实刘令娴是钢联股份第33位成功办理上海落户的海外留学生，但是绝对是“史上最快，没有之一”。近年来，随着公司国际业务的不断发展，上海钢联也在大量引进高水平的人才以适应当前公司发展的需要，公司现有留学归国人员120余人，80%以上为硕士研究生以上学历，90%以上为QS排名前500的国（境）外高水平大学，专业涉及经济、金融、计算机、通信工程、地理信息科学等多个重点领域。今后钢联将进一步扩大对海外留学人员招聘及高水平海外人才的引进，预计2021年，公司具有海外留学经验的留学生将超200人，落户需求及外国人工作许可类证件的办理需求将更大。而2021年，钢联股份的员工总数将突破6000人，可谓对国内外人才“求贤若渴”，而好的地区性人才政策和无微不至的人才服务，对企业揽才来说，无疑是最亮眼的“橄榄枝”。