上海留学生落户政策中关于劳动合同相关资料的解释
最后：目前在职申请落户的单位必须要提供劳动合同原件，且申请落户日期和劳动合同结束日期必须超过6个月以上时间才是可以的。且劳动合同的工资金额需要和社保缴费基数相互吻合，否则会出现落户申请被拒的情况发生。最容易出现问题的地方在于劳动合同开始日、个税开始缴纳日期、社保开始缴纳日期也需要完全对应的上才可以。
最后：目前在职申请落户的单位必须要提供劳动合同原件，且申请落户日期和劳动合同结束日期必须超过6个月以上时间才是可以的。且劳动合同的工资金额需要和社保缴费基数相互吻合，否则会出现落户申请被拒的情况发生。最容易出现问题的地方在于劳动合同开始日、个税开始缴纳日期、社保开始缴纳日期也需要完全对应的上才可以。常遇到留学生所在公司入职前几个月为试用期，单位不交纳社保，这种情况是完全不可以的，试用期也需缴纳社保。
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