四川省绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进公告

留学生落户 2022-10-28 0

来源：【四川日报-川观新闻】为深入实施人才兴市战略，持续优化干部队伍结构，根据四川省绵阳市2022年度引才计划，决定实施第二批高层次和急需紧缺人才引进工作，拟面向全国公开引进338名事业编制人才。现就有关事项公告如

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　　来源：【四川日报-川观新闻】

　　为深入实施人才兴市战略，持续优化干部队伍结构，根据四川省绵阳市2022年度引才计划，决定实施第二批高层次和急需紧缺人才引进工作，拟面向全国公开引进338名事业编制人才。现就有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　1.绵阳市级部分单位拟公开引进事业编制人才89名。（详见附件1）。

　　2.各县（市、区）拟公开引进事业编制人才249名。（详见附件2,具体岗位情况以各县（市、区）发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”。）

　　二、引进对象及资格条件

　　本次公开考核招聘活动主要面向2022届硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生，2020-2021年毕业且未落实工作单位的国内外硕士研究生及以上学历学位的应届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历至大学本科及以上。

　　（一）具有以下资格条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2.硕士研究生一般不超过30周岁（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），特别急需紧缺的专业人才年龄可适当放宽（具体以岗位及条件要求一览表为准）；

　　3.往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；2022年应届毕业的博士、硕士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须于2022年12月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决；

　　4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排；

　　5.引进后需与用人单位签订不低于5年服务协议。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

　　2.按照相关规定应当回避的；

　　3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

　　6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

　　7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员；现役军人；

　　8.定向、委托培养的；按规定到定向工作单位未满服务期限的;

　　9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、引进方式

　　采取“面试+考察”的方式直接聘用。

　　四、待遇及管理

　　1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

　　2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

　　3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

　　4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

　　5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

　　6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，由中共绵阳市委组织部、绵阳市人力资源和社会保障局负责宏观管理，用人单位负责日常管理。表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

　　五、引进程序

　　（一）报名与资格审查

　　本次招考报名实行“网络报名+现场报名”的方式。

　　1.网络报名及资格审查

　　市级部分单位拟公开引进事业编制人才（附件1）网络报名时间为2022年6月13日至6月19日18:00，报名邮箱：。各县（市、区）拟公开考核招聘事业编制人才（附件2）报名事项以各县（市、区）发布公告为准，相关公告具体见绵阳人事考试网和“科技城人才”。

　　（1）职位选择。报考人员认真阅读“公告”、“岗位和条件要求一览表”等，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　（2）填报信息。报考人员自行下载并真实、准确填写《四川省绵阳市2022年事业单位公开考核招聘人才报名审核表》（附件3，以下简称《报名审核表》）和《报名人员诚信承诺书》（附件4）的各项内容，报名人员须将本人身份证（正反面）、毕业证、学位证、毕业生推荐表（应届生）、教育部学历证书电子注册备案表、《报名人员诚信承诺书》和引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的正式有效证件扫描件以及1寸近期免冠电子照片（无底色要求，大小介于5kb—30kb之间）、《报名审核表》（需本人签字并扫描）等资料，放在同一个文件夹内以压缩包形式，报名市级部分单位拟公开引进事业编制人才（附件1）的考生请在规定时间内发送至指定邮箱进行报名，邮件标题统一按照“姓名+用人单位+应聘岗位”填写，报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。报名各县（市、区）拟公开考核招聘事业编制人才（附件2）的考生请关注各县（市、区）发布的报名时间及报名方式。

　　（3）资格初审。初审时间：2022年6月20日至6月23日，由绵阳市委人才工作领导小组办公室组织编办、人社、纪检及用人单位等部门对报名人员进行资格初审。资格审查贯穿整个过程，所提供相关资料如有虚假，所产生的一切后果由本人承担。资格初审合格者，按反馈情况打印《报名审核表》。

　　（4）资格复审。在面试前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消面试资格。面试时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教育部学历证书电子注册备案表、引进岗位资格条件规定的职称等相关资格证件的原件和复印件，应届毕业生须提供学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告。资格审查合格者，根据安排参加面试考核。

　　2.现场报名及资格审查

　　（1）报名时间及地点

　　现场报名时间及地点：计划2022年6月在福建厦门市、湖南长沙市、湖北武汉市、陕西西安市、甘肃兰州市等设置现场报名点，具体时间、地点将根据现场报名所在地疫情防控有关要求另行通知，详见“绵阳人事考试网”“科技城人才”及高校校内就业网相关公告。

　　（2）资格审查

　　现场报考人员须自行下载并填写《报名审核表》（附件3）《报名人员诚信承诺书》（附件4），携带并提供以下清晰、完整的个人资料，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消面试资格：

　　①居民有效身份证件原件及复印件；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；

　　②学历、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件；国内应届生须提供加盖学校就业部门公章的毕业生推荐表原件及复印件；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件；

　　③专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件；

　　④其它证明材料原件及复印件。

　　注意事项：资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材

　　料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　（二）面试考核

　　1.时间及地点

　　（1）市级部分单位拟公开引进事业编制人才（附件1）面试考核时间及地点将根据报名审核情况另行通知（预计于2022年6月下旬至7月中旬期间，通过视频方式或在四川省绵阳市开展线下面试考核），请报名人员保持通讯畅通。部分岗位视情况在资格审查当天直接进行现场考核。

　　（2）各县（市、区）拟公开考核招聘事业编制人才（附件2）面试考核时间及地点以各县（市、区）发布公告为准。

　　2.面试

　　（1）市级部分单位拟公开引进事业编制人才（附件1）考试不受报名比例限制，不设笔试环节，可根据岗位实际，由现场公开考核组采取灵活方式进行，可采取面谈、面试等方式确定人选。面谈结果、面试成绩将面向社会公布。

　　①面谈：主要由考核评委组通过综合评议方式确定通过或者不通过，考核评委组全票通过的将进入面试环节。重点考察考生的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。面谈成绩不计入面试成绩。

　　②面试：主要测试考生专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。面试成绩在面试结束后宣布。面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。根据面试成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数择优确定进入体检、心理测试环节。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。根据面试分数和招聘岗位数按1：1确定进入体检、心理测试环节人员。

　　（2）各县（市、区）拟公开考核招聘事业编制人才（附件2）面试有关事项以各县（市、区）发布公告为准。

　　（三）签订《就业意向协议书》

　　面试考核结束后，面试考核小组可与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。

　　（四）体检、心理测试及政审考察

　　1.体检、心理测试工作在符合相关规定标准的医院进行，标准参照公务员体检标准执行，行业另有规定的，按行业规定执行。具体时间、地点另行通知。

　　2.用人单位对体检、心理测试合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

　　3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由用人单位、市委编办、市委人才办以及现场考核组协商确定。

　　（五）公示及聘用

　　考察合格人员确定为拟引进人员，在绵阳人事考试网公示不少于7个工作日，公示无异议后按规定办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　（一）绵阳市2022年第二批高层次和急需紧缺人才引进工作，将严格遵守并落实有关地区的新冠肺炎疫情防控要求，本次参与现场报名等活动的有关人员，均须提供当地48小时核酸检测阴性报告。

　　（二）引才过程中的有关通知、公告，将及时在“绵阳人事考试网”、“科技城人才”发布，请报考人员随时关注相关信息，确保报名时所留电话畅通。因报考人员个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。