2022年深圳人才政策_2022年人才引进政策

　　2022年深圳人才政策

　　大幅简化流程缩短办理时间更加方便快捷

　　①简化取消办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生推荐表、成绩单等申报材料。

　　②简化毕业生引进办理程序，取消毕业生接收审批环节，毕业生接收全程网上办理，毕业生报到即来即办，一次办结。

　　③取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求。

　　④简化在职人才引进办理程序，取消预审环节，申报单位在网上申报后，即可打印申报表格并办理后续申报手续，大幅简化办理流程，缩短办理时间，提高引进效率，方便办事群众。

　　人才评价机制更灵活高效办理渠道更加畅顺

　　①新政策实施后，在职人才引进实行条件评价与综合评价相结合的方式。

　　②符合《深圳市户籍迁入若干规定》的人才引进迁户条件的六类人才(主要包括高层次人才、留学回国人才、学历类人才、专业技术类人才、技能类人才、获得重大奖项或表彰的人才)，可直接申办人才引进。

　　③不符合上述六类人才的条件、但确属我市社会经济发展急需的人才，实行综合评价引进,按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到101分的，在市发改委下达的专项计划指标范围内，可申办人才引进。

　　通过评价机制的创新，既为申请人提供了一条方便快捷的人才引进渠道，又发挥了综合评价方式对人才评价比较科学全面、注重实绩和市场导向的优势。不论是有一技之长的专长，还是全面发展的通才，都可以顺畅引进，人才评价机制更为灵活高效。

　　进一步推进属地化服务

　　方便用人单位和申请人就近办理

　　①调整毕业生引进办理模式，将原来全部由市人力资源部门办理调整为由市、区人力资源部门办理。

　　②调整在职人才引进办理模式，国家、省驻深单位和市国资部门直管单位在市人力资源部门办理，我市直通车大企业可自主选择在市或区人力资源部门办理，其他用人单位在区人力资源部门办理。

　　③通过加强属地化服务，方便大家就近办理，不需往返奔波，更加方便快捷。

　　进一步加大引才力度

　　放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件

　　①毕业生引进：全日制大专以上应届毕业生可直接引进，在专业、院校、指标、申办方式等方面均无限制，可由用人单位办理，也可以个人身份委托人才引进代理机构办理。

　　在职人才引进：进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，重点引进我市紧缺急需人才，更好地为我市经济社会发展提供人才支持。如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，办理条件比原来都有所放宽。

　　重点引进紧缺急需人才

　　助力我市产业转型升级

　　①根据我市今年9月份实施的《深圳市户籍迁入若干规定》，人才引进入户与存量人员入户分别实施，人才引进入户政策重点引进我市紧缺急需人才，达不到人才引进条件的存量人员，可通过我市新增